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水煤公司构建“大家庭”式工作关系
http://www.chinamining.com.cn 2016年11月09日 作者: 编辑:

  本报讯  山东能源新矿集团水煤公司党委近日充分发挥在思想引领、安全教育、创新激励、典型培树等方面的优势,四个强化助推矿井科学发展。
  强化思想引领,凝聚发展合力。该公司党委组建了形势任务教育宣讲团,深入基层单位,对职工群众进行“面对面”形势任务宣讲;广泛开展了“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务教育活动,引导干部职工应对问题的主动意识。此外,该公司还积极开展“一家人、一盘棋、一条心”和谐劳动关系创建及“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动,切实解决职工工作上的困难、思想上的困惑和生活中的困境;组织领导干部“大走访”活动,变群众“上访”为领导干部“下访”,努力构建“亲如一家人”的“大家庭”式工作关系。
  强化安全教育,筑牢发展根基。该公司党委不断创新安全宣教载体,持续深化典型安全案例教育、每日一题、“三违”人员帮教、薄弱人员谈心等安全宣教活动,坚持一个季度一个主题、一个阶段一个重点,引导职工牢固树立“越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难”的发展意识,形成“人人重视安全、个个牢记安全”的良好局面,全面筑牢安全工作的思想基础。同时,该公司还积极发挥党政工团齐抓共管的作用,持续开展全方位、不间断、宽领域、全覆盖、大力度的安全集中检查活动,确保安全检查的实效性。
  强化创新驱动,促进提质提效。在“创效增盈”活动上,该公司牢固树立“技术创效是最大创效”的理念,以技术创新推动科学发展。该公司党委组织开展了党员技术创效示范活动,1~9月份实施科技创效项目96个,创造效益近3000万元。此外,该公司还积极开展“合理化建议”征集活动,鼓励职工每季度以个人或小组名义申报合理化建议或科研成果,被采纳的按实施效果给予300~2000元不等的奖励,激发了职工学习创新的热情。
  强化典型培育,树立先锋楷模。为充分发挥党员的先锋模范作用和带头示范作用,以广大党员的良好形象带动身边的职工群众,努力营造“比先进、学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围,该公司党委坚持开展季度先锋党员和先锋党员示范岗评选活动,对评选出的先锋党员和先锋党员示范岗在井口张榜公布,供广大职工学习对标。同时,该公司还积极发挥劳模创新工作室的示范带动作用,围绕公司生产经营活动中的重点和难点开展创新攻关活动,在安全管理、技术改造、节能降耗等方面取得到了显著成绩。□
  (欧阳宝塔 左亚鹏)


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