历史的经验表明，一个团队的“精、气、神”状态是十分重要的。 一个龙精虎猛、充满活力的团队往往能取得骄人的成绩。纵观数千年的华夏文明，不乏令人敬畏的团队与群体，他们的经验是值得我们现代人学习和借鉴的。当前，广东省地勘单位正在开展“广东地勘人精神”大讨论活动，当此之际应当以“三光荣”精神为引领，结合实际进行讨论，着力培育“广东地勘人”精神，打造具有时代特征的新时期广东地勘人精神，以激励和支持地勘人艰苦奋斗，形成有勇有谋、共同创业的新局面。

着力培养队伍之“精”
　　“精”之意在中华文化里的含义非常之广。在此所说的“精”为精义、精确、精力之意。当前，深化改革的号角已吹响，步子已迈开，作为广东地勘人都应顺应时势迎改革、抓住机遇闯明天。一是要及时全面地学习领会省领导、省局领导的讲话精神，了解相关文件会议材料的精义所在，进一步发挥地质工作的服务功能，在改革中不断发展自身，下大力气构建和谐队伍等等。二是精心确定培育地勘人精神的有效途径。领导干部要以身作则，带头宣传倡导和弘扬地勘人光荣传统，在此基础上不断发掘新精神。干部应坚持先学一步、多学一点、学精一些，起到带头作用；全体党员要发扬先进性，以带头实践地勘人精神为己任；全体职工要积极响应，学有目标、干有行动，共建地勘人优良风貌。三是保持良好的精力，深入持久地搞好学习讨论活动。几十年来，广东地勘人积淀了丰厚的历史文化，这是一笔宝贵财富，它反映了地勘人在找矿立功、服务地方、艰苦奋斗、开拓市场等方面的精神风貌。

大力打造队伍之“气”
　　“气”是一个哲学概念，被称为物质世界之元。围绕本文主旨，这里“气”之意，就是造势、气度、气势等意思。几十年来，广东地勘人在服务经济社会发展中打响了“广东地勘”品牌，整支队伍的气势颇旺。气势旺是精力旺之表现。当前，改革已成时代发展的洪流，滚滚向前。基于此，地勘单位一是要有自己的威严气势，要善于造势。广东地勘局当年艰苦探宝的辉煌经历，是可资借鉴的宝贵财富，是一曲曲荡气回肠之歌。对于地勘单位而言，找矿立功是立业之本，是创业的根基，尤其在能源资源日益紧张的今天，全力搞好地勘主业是一种合乎时代发展要求的明智之举。二是要有气度。满招损、谦受益。地勘单位要警惕闯劲下降、“骄、娇”二气露头的现象。由于地勘单位现在的日子已今非昔比，袋中有米心不慌，但不思进取、不知忧愁和后患的安乐状态也是十分危险的。同时，地勘单位也应客观地认识到，与地方一些大企业相比，虽然自己没有那么多的本钱，但是，地勘单位有自己的资本、特点和长处。以广东省地勘队伍为例，近五年来，广东省地勘队伍人心稳、士气足，其成功的经验也被外系统、外单位所称道，这是底气，更是资本。三是要有大合唱的气势。人心齐、泰山移。要精诚团结、互帮互爱，有困难的时候不自卑，不放弃，在鸿运当头的时候顺水推舟，一往无前。

全力构建队伍之“神”
　　一支队伍能够长足发展与壮大，在阵形上肯定有形兼有神。在一个大团队，大家为了共同的目标走到一起，为了团队的利益和目标同心协力的意愿和作风，是这个团队取得优绩的灵魂。团队的精神就是整个队伍的“神韵”所在。目前，广东省地勘单位凝聚在一个大家庭里。可以说，这支队伍阵形齐整，具备很强的综合实力。但是，在前进的道路上，广东地勘人还需要克服可能出现的各种各样的困难，其中在外面遇到的难处可能会多一些。需要提醒的是，在服务经济社会发展时，地勘单位一定要把“形似”与“神似”的问题处理好：一是在对外推介时既要达意又能传情，把深奥的地学理论具体化，让社会明白自己在干什么；二是精心培养队伍之“神”，他山之石可以攻玉，远学省外兄弟单位，近可总结自己的成功经验，这好比做画一样，技巧重在神似而不是形似；三是要树立服务地方的精神，切忌把“为人民服务”演变成“为人民币服务”，不可捡了芝麻又丢了西瓜，要处理好整体与局部利益的关系，发扬奉献精神，发挥地质科技的作用，充分调动人的主观能动性，比如在地质灾害方面，要尽可能地做到事先预测，从而为政府解忧、为百姓解难。在经济快速发展的今天，地勘单位的工作既是神圣职责，又是队伍生存与发展之本。正确认识和处理好这一问题，是地勘单位获得长足发展的关键。