|
| 当前位置： 中国矿业网 >> 中国矿业报 >> 电子版>> 民本周刊(周四)>> C2．民情 电话：13718643421 | |
 |
||
| 关爱健康 构建和谐 ——写在山东淄博矿业集团荣获“全国职工疗休养工作优秀单位”之际 |
||
| http://www.chinamining.com.cn 2008年08月21日 作者:弋永杰 编辑:李晓娜 王 欢 | ||
|
6月29日，包括山东淄博矿业集团（以下简称“淄矿”）在内的全国50家“全国职工疗休养工作优秀单位”及86家“全国特色疗养院”的130多位代表在北京长城上举起右手，宣读《长城宣言》，向全国众多的企事业单位发出呼吁和号召。 珍贵荣誉 知道内情的人都明白，山东淄矿获得“全国职工疗休养工作优秀单位”殊荣的含金量。这次活动由中华全国总工会、中国职工疗养协会、中国职工发展基金会、工人日报社、《中国劳福事业》杂志社组织从全国各行各业4300多家大企业中选拔。经过多轮筛选，最终只有50家企业“胜出”。 当山东淄矿工会的同志捧回获奖证书后，该集团董事长、党委书记马厚亮欣然批示：这是我们中断了职工疗养工作若干年后，重新启动的一项工作！是企业坚持以人为本，关心职工健康，落实有关政策规定所取得的荣誉，值得珍惜。望总结经验，查找不足，积极推进该项工作，以增强企业的凝聚力，更好地维护职工的合法权益。 这份荣誉，对于山东淄矿有着特殊的意义。上世纪90年代，由于经营环境的变化，山东淄矿的前身原淄博矿务局在体制转轨、市场低迷、资源枯竭3大因素影响下陷入困境。从1992年至2003年，因为经济困难等原因，山东淄矿断断续续只派出了89人参加疗养，一年平均不到8人，职工疗养几乎陷于停滞。对此，前不久参加过疗养的救护大队原队长吕新岭颇有感慨：“去参加疗养，这在以前几乎不可能，因为那时条件不行。现在可大不一样了，从岗位上退下来不久，咱就享受到这种福利，咱们企业就是富有人情味。” 吕新岭可能还有所不知，为了从根本上扭转职工疗养的被动局面，实现新的突破，主抓这项工作的山东淄矿工会细心调研，理清思路，加大力度，仅2006年至2007年两年，计划疗养派员628人，实际完成了1197人，完成计划的190.6%。其中，康复疗养和荣誉疗养分别完成计划的119.26%和280.95%。疗养的数量和质量均有了很大的提高。 求实求效 疗养工作何以在较短的时间，取得良好的效果？ “这得益于我们转换工作思路，坚持‘新’字当头，求实求效的结果。”山东淄矿工会主席孙明波说。 疗养工作提上日程以后，山东淄矿连续两年下文，要求各单位把疗养工作作为人本管理的一件大事来抓，明确提出要本着“疗养为一线服务、为职工群众服务”的原则，摸清情况、分类排队，区分轻重缓急做好计划，把确实需要疗养的职工及时送去疗养，对离退休的职工要按要求和规定安排疗养，并实施职工荣誉疗养计划。自2006年以来，该集团先后开辟了沿海城市和江南5市等疗养线路和地点，共派出632名职工进行了荣誉疗养。 2004年以前的近30年间，山东淄矿在泰山和临沂两个疗养院一直沿用包床位的办法，效果不好且浪费严重。山东淄矿行政和工会部门经过多次论证，与两家疗养院协商，改承包床位为按实际派员数支付床位费。2006年至2007年，山东淄矿共向泰山疗养院送出329人进行疗养，向临沂疗养院送去336人进行疗养，每年底均按实际派员人数支付床位费。实践证明，这种办法达到了疗养院、集团公司和派员单位3方满意。 山东淄矿规定了新的考核办法，从机制上求突破。对完成考核指标60%以上的单位，职工疗养的床位费由山东淄矿全额支付，不再由派员单位支付床位费。床位费、医疗费均从福利费用列支，任何单位不得占用职工的医疗费用。疗养人员疗养期间，所在单位发给生活补助费每天不低于8元，报销一次往返路费。疗养期间虽不享受奖金，但不影响其他收入和政治待遇。 好事办好 思路一变天地宽。山东淄矿定期到基层单位倾听职工群众对疗养工作的建议和意见，寻求做好疗养工作的方法。 以前，山东淄矿对基层单位职工疗养工作考核不奖不罚，每年只是分配床位指标。按照这一方法，实际运行中没有一家单位完成指标的，职工也存在着很多意见。为改变这种现状，集团公司工会明确规定：凡派员数量分别达到考核指标80%、90%、100%的，每派1人分别奖励15元、20元、25元。由于转变了考核方式，各单位派疗的积极性大大提高。 山东淄矿按照公平、合理的原则与泰山和临沂两个疗养院每半年结算一次疗养费用，并变单位和疗养人员共同负担为全部由单位承担，从而减轻了职工的经济负担。埠村煤矿三号井工一队张景亮在井下干了21年掘进工，患有严重的颈椎病。从临沂疗养归来以后，他感慨万千：“做梦也没有想到啊！出去疗养一趟，身心得到了放松，感觉真是不错，企业对我们一线职工真是很照顾。” 动人心者，莫过于情。山东淄矿工会在疗养工作中特别注重“人性管理、有情操作”，在安排疗养的过程中始终显现了热情、亲情，使职工感受到了组织的温暖。埠村煤矿的一名中年职工疗养时突发疾病，2000元的疗养费用动手术远远不够。得知这一情况后，山东淄矿工会与院方多次协商，顺利解决了疗养费用的问题，在职工中引起良好的反响。 在疗养人员的往返问题上，山东淄矿工会也改变只接不送的方式，每月8号和11号往泰山、临沂两院送人时，同时将上月送去的人员接回。这样既解决了多数疗养人员往返不便的问题，又减少了单位报销路费的支出。 “体面劳动、光荣疗养”，这一理念在山东淄矿中体现得越来越明显。 |
||
|
||
|
欢迎在我报刊登企业宣传、产品发布、人才招聘、设备转让、合作加盟等信息。 一报在手，方知矿业天下事 从2007年元月起，本报可破月、跨年（自办发行）订阅。订阅方式有两种：（1）破月、破季订阅的读者可到当地邮局办理，邮发代号1－185，每份全年定价240元。（2）跨年订阅的读者可汇款到报社，由报社负责按期邮寄报纸。（3）订阅份数超过50份的可直接与发行部联系。 欢迎新老订户订阅 订阅热线：010-63428695转837 手机：13910407587 汇款地址：北京市宣武区广安门南滨河23号立恒名苑2－1701室
|
| 中国矿业网版权与免责声明 凡本网注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的所有信息，版权均属中国矿业联合会或中国矿业网所有，不得非法转载、摘编或利用其它方式使用上述信息。合法使用本网信息的，应注明"来源：中国矿业网"等字样。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 凡本网未注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于发挥网络优势，传播更多信息，服务矿业行业发展，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网会尊重著作权人或互联网内容提供者的著作权。如有异议，请按照《互联网著作权行政保护办法》的要求及时通知我们，我们将按照相关法律法规处理。 电子邮箱：pub@chinamining.com.cn 联系电话：010- 62245561
|
版权所有 ©中国矿业网（国土资源部矿产开发管理司、中国矿业联合会主办 中国矿业报社、中国矿业杂志社联办)1999-2007 有任何建议或意见请发邮件给我们  电话：010-62245561  京ICP备06023581号 企业邮局 |