提  要

　　1.我们只有正确认识思想政治工作的“生命线”意义，在思想上重视政工队伍建设，增强政工人员的信心，把更多的优秀人才汇集到政工队伍中来，为开展思想政治工作提供人才支持和组织保障。
　　2.思想政治工作的“生命线”意义以及“政工出效益”的新观念，可以增强政工人员做好思想政治工作的责任心和荣誉感，激发政工人员的工作热情，自觉地按照新时期思想政治工作的新要求提升自己的工作能力。

　　思想政治工作是为经济建设保驾护航的，政工干部队伍是推动地勘单位“三个文明”建设协调发展、构建和谐单位的重要力量。新时期，基层党委要按照“政治强、业务精、作风正、纪律明”的要求，建设一支专兼职结合的政工干部队伍，充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，为地勘单位改革、发展、稳定提供坚强的政治保障和组织保障。
　　正确认识思想政治工作的“生命线”意义
　　早在第二次国内革命战争时期，我们党就已经明确地把政治工作比喻成红军的“生命线”。毛泽东同志在1955年9月又进一步提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的著名论断。思想政治工作的“生命线”作用，成就了我国社会主义建设、改革开放和全面建设小康社会的辉煌成就。按照马克思主义的观点，人是生产力中最活跃的因素，而思想政治工作的对象是人。思想政治工作主要包括思想理论、组织纪检、宣传文化、工会等方面的内容，渗透到单位正常运作的方方面面，时时处处发挥着重要作用。例如，抓好理论学习，有利于提高领导班子成员的理论素养，有利于提高科学决策水平，保证企业正确的发展方向；做好干部工作，可以营造人才辈出、人尽其才的良好氛围，发挥人才的积极性和创造性；做好宣传工作，对内可以营造积极向上的氛围，对外可以树立良好的企业形象；做好群众工作，可以及时化解思想矛盾，让每个职工愉快地工作，促进单位和谐稳定。可见，思想政治工作通过做好人的思想工作，能够提高生产效率和工作质量，为单位创造着“不可估量”的经济效益。
　　抓好政工队伍建设，是做好思想政治工作的重要条件。我们只有正确认识思想政治工作的“生命线”意义，在思想上重视政工队伍建设，尊重政工人员的劳动价值，才能增强政工人员的信心，增强政工岗位的吸引力，把更多的优秀人才汇集到政工队伍中来，为开展思想政治工作提供人才支持和组织保障。
　　加强新时期政工队伍建设的建议
　　目前，一些地勘单位政工人员的专业 “五花八门”，专业理论基础不扎实，加上长期再教育不足，整个队伍素质提高缓慢。培训往往局限于“职称教育”，培训渠道单一，学习形式简单。有些政工人员放松自我改造，有的政工人员以年龄大为由，不主动学习新理论、新知识和新技能，工作效率和质量不高。从职称情况上看，高级政工专业人员的年龄结构明显老化。有些政工人员对新形势下的思想政治工作要求认识不足，未能准确掌握不同群体的心理动态，更不能有针对性地开展思想政治工作。这种现状已经不能适应当前思想政治工作的需要。
　　加强和改进地勘单位思想政治工作，需要一支想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍。邓小平同志提出，“思想战线上的战士， 都应当是人类灵魂的工程师。”人类灵魂的工程师，这是一种很高的评价，也是一项很高的要求，要真正做得好，是很不容易的。教育者必须先受教育，既要志存高远，又要脚踏实地，打好思想政治工作的业务根底，要用改革创新的精神加强政工队伍建设。
　　首先，树立“大政工”概念，建立“一岗双责”工作机制。地勘单位在抓好专职政工队伍建设的同时，要选配高素质的兼职政工干部，挑选素质好的经济管理和行政管理人员兼任党支部书记，充实政工队伍力量。同时，使思想政治工作与经济工作互相结合、互相促进，避免“两张皮”现象。要层层建立“一岗双责”的工作机制，要求所有管理人员既要负责行政、生产的管理工作，又要积极承担思想政治工作，形成人人参与、人人有责的思想政治工作“大政工”氛围。
　　其次，树立“政工岗位成才”概念，推进政工队伍建设。思想政治工作是一项实践性很强的工作，要求运用多种学科知识去解决问题。一是加强对政工人员的继续教育，积极为政工人员学习政治理论、企业文化、经济管理、现代技能等知识创造条件，不断提高政工人员的专业素质，提高他们做好思想政治工作的本领。二是加强政工人才与其他人才的岗位交流。积极做好组织与人事之间、纪检与审计之间、工会与行政之间、不同单位之间的人才交流，要从岗位的实际要求出发，选择与政工相关的专业或热爱政工工作的人才，打破身份、学历、专业、职称等界限，让一些有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长，鼓励和支持政工人员向“一专多能”复合型人才发展，为今后岗位交流做准备，激发年轻人在政工岗位成才，推进政工队伍建设。
　　再次，树立“政工出效益”的概念，充分发挥政工人员的积极性。思想政治工作的“生命线”意义以及“政工出效益”的新观念，可以增强政工人员做好思想政治工作的责任心和荣誉感，激发政工人员的工作热情，自觉地按照新时期思想政治工作的新要求提升自己的工作能力：一是学习能力，政工人员要自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论基础；二是思考能力，工作没有思考就没有创新，就没有说服力，思考是政工人员工作最辛苦、最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在；三是语言能力，政工人员要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量；四是写作能力，这是政工人员的“ 基本功”，政工人员要有较好的文字表达能力；五是协调能力，政工工作涉及面广，政工人员必须处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的顺利开展；六是调研能力，政工人员要关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥起参谋和助手的作用，最大限度地创造“政工效益”。
　　思想政治工作是我们党的优良传统，在新形势下仍然是我们一切工作的“生命线”。当前，要把政工队伍建设作为地勘单位人才战略的重要项目，围绕发展这个核心任务，建设一支“政治强、业务精、作风正、纪律明”的优秀政工队伍，进一步发挥思想政治工作的“生命线”作用，充分调动各方面的积极性，促进地勘单位的改革、发展和稳定。