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| 煤炭企业应如何加强思想政治工作 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年08月19日 作者:潘长松 编辑:李晓娜 赵京燕 | ||
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强化学习，增强思想理论的说服力 思想政治工作说到底是人的工作，要做好人的工作，首先解决的就是人的思想认识问题，要解决人的思想认识问题，就必须加强对科学理论的学习和研究。当前，全国上下正在深入开展学习、宣传、贯彻党的十七大精神的活动，以推动经济社会全面、协调、可持续发展。这一理论实践，极大地增强了思想政治工作的说服力。煤炭企业要教育广大党员干部和思想政治工作者加强理论学习，积极宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，大力宣传“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，以强有力的科学理论来武装头脑，指导工作，正确处理改革、发展和稳定的关系。 心系群众，增强以人为本的信服力 近年来，随着煤炭市场形势的好转，各个煤炭企业的效益显著提高，职工收入明显增加。与此同时，职工的物质文化生活等需求也在不断增长。在工作中，煤炭企业要始终坚持以人为本的治企原则，在企业改革发展中，以职工“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为出发点和落脚点，做到思想上尊重职工，切切实实为职工办实事、谋利益。同时，煤炭企业要大力加强企业民主管理工作，注重发挥职代会的职能，完善矿、区队两级职代会的召开程序，加大职工代表的提案落实力度，做到“条条有着落、件件有回音”；大力实施阳光工程，加大矿务公开力度，扩展公开内容，延伸公开范围，丰富公开形式，完善运行机制。 弘扬先进，增强典型带动的影响力 用先进典型的动人事迹教育人、启发人、激励人，是增强思想政治工作说服力的有效途径。思想政治工作者要在工作中注重培养、树立和弘扬能够体现时代精神的先进典型，善于发挥先进典型的示范、导向作用。同时，不断加强典型引路的宣传教育，坚持围绕企业生产经营开展活动，根据企业各个时期的生产经营重点，组织开展“三争一创”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党员和先进人物的模范带头作用；坚持围绕企业改革开展活动，针对企业改革发展的实际，组织广大党员参与改革并做好职工的思想工作；坚持围绕企业发展开展活动，打击歪风邪气，维护制度的权威，为企业发展创造风清气正的良好环境。在各项活动的开展过程中，煤炭企业要真正发挥党员和先锋模范的带头作用，提升干部职工的凝聚力和向心力，为企业的改革发展营造和谐氛围。 完善机制，增强现实工作的持久力 建立一套科学的、完整的工作制度，并探索符合实际的工作机制，是做好思想政治工作的关键。一方面，要不断创新工作机制，建立完善一系列完备的管理制度，促进各项工作的顺利开展。另一方面，要不断强化企业思想宣传教育工作，充分利用报纸、电视等宣传媒体进行宣传教育，形成企业改革发展的强大声势，对内鼓舞干部职工改革发展的士气，对外为企业发展创造良好的外部环境。 |
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