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| 浅谈企业廉洁文化建设 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年08月14日 作者:王 冲 编辑:李晓娜 王 欢 | ||
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廉洁文化建设应当服从和服务于企业改革发展稳定工作大局，要贴近实际、贴近生活、贴近群众。 首先，建立阵地，打造廉洁文化宣传平台。企业要以广播、电视、廉政网和宣传橱窗为基本宣传阵地，加强对党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的报道；有计划地在电视上播出反腐败题材的电视剧和文艺节目，充分展示惩治腐败的决心以及党员干部积极向上的精神风貌；注重发挥廉政网的作用，积极办好廉政网站，及时充实更新相关内容，加强维护，使广大干部职工乐于上网，增强廉政网站的吸引力、感染力和影响力。 其次，创新形式，夯实廉洁文化教育基础。一是突出教育重点。在党员干部中深入开展“六观”教育、社会主义荣辱观教育等活动，提高党员领导干部的思想境界和道德修养，培养和树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观。二是创新教育形式。以典型激励式、承诺践行式、警示提醒式、读书思廉式、寓教于乐式等干部群众宜于接受、乐于参与的教育形式，积极探索廉洁文化建设的有效载体。对廉勤兼优的先进典型进行宣传表彰，在电视台集中播放警示教育片，组织反腐败成果展，举办廉洁书画比赛、廉洁文艺汇演、党内法律法规知识测试等丰富多彩的活动，使党员干部在接受廉洁文化熏陶的同时，受到深刻的教育和启迪。三是完善教育机制。企业要以党风廉政建设“大宣教”为抓手，将廉洁教育纳入各级理论中心组的学习内容，纳入党员培训教育计划，使廉洁文化教育制度化、经常化。 第三，拓宽延伸，扩大廉洁文化辐射层面。在巩固提高已形成的企业廉洁文化建设成果的基础上，企业要拓宽廉洁文化辐射面，向重点岗位、家庭、校园拓展延伸。一是以廉洁勤政为重点，开展廉洁文化进岗位活动。各级领导干部应当以落实岗位目标责任制为主要内容，严格执行各项规章制度；逐步推广政务党务公开，重大事项集体研究，做到公开、公正、透明；领导干部要以身作则，带头搞好廉洁自律，勤廉从政，管好班子、带好队伍，管好家属子女和工作人员，督促班子成员抓好自身建设及职责范围内的党风廉政建设。在广大党员干部中，开展以“写我所思、立我所写、做我所言”为主题的岗位廉洁创建座右铭活动和廉洁承诺活动。每位党员干部结合岗位实际，撰写岗位廉洁创建承诺书和廉洁座右铭，将座右铭制成精美的警示牌立于桌上，时刻提醒、警示自己勤政廉洁。节日期间，通过发送廉洁短信、廉洁贺卡等形式，提醒广大党员干部要廉洁自律、拒腐防变。二是以构筑家庭防线为主题，深化廉洁文化进家庭活动。企业可以在党员干部家庭中开展“珍惜幸福生活，当‘贤内助’，建‘和谐家庭’”活动，与干部家属签订“廉洁家庭”承诺书，党员干部夫妻双方签订廉洁合同书，定期举办“贤内助”培训班，经常对领导干部家属进行助廉教育，积极营造廉洁家风。三是以树立廉洁意识为内容，深化廉洁文化进校园活动。把廉洁文化作为学校思想政治教育的一项重要内容，结合青少年德育教育和学生特点，把廉洁文化纳入学生德育课、社团活动内容，通过开展讲廉洁故事、廉洁知识竞赛、廉洁警句格言书法展、廉洁主题班会等活动，引导教育青少年从小培养和树立廉洁观念。 第四，整合资源，创建廉洁文化传播品牌。坚持古为今用、推陈出新的原则，大力弘扬中华民族“以德为政”的优良传统，重视发掘和利用这些优秀传统文化，深化反腐倡廉教育。充分利用企业自身多年形成的丰富的文化底蕴，鼓励文艺爱好者创作以“廉洁”为题材的作品，广泛开展廉洁诗歌、廉洁警句格言、廉洁漫画、廉洁故事等文艺创作活动，力争创作出一批有影响、有企业特色的廉洁文化品牌。同时，注重完善激励机制，鼓励和支持广大职工群众开展廉洁文化建设活动。 总之，企业廉洁文化建设是一项重要政治任务，是一项长期性的社会系统工程，各级党政领导应当提高对廉洁文化建设重要性的认识，把廉洁文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，列入党的建设和企业文化建设的整体规划，纳入到党风廉政建设责任制的分工体系之中，加强组织和领导，做到同部署、同安排、同落实，全力推进。企业应当努力构建起“广大党员干部、职工群众积极参与”的廉洁文化建设大格局，形成纵向到底、横向到边、逐级负责、层层包保的责任体系，在企业上下营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好的廉洁文化氛围。 |
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