|
| 当前位置： 中国矿业网 >> 中国矿业报 >> 电子版>> 视点周刊(周二)>> C4．观点 电话：13718643421 | |
 |
||
| 重在把知识转变为能力 |
||
| http://www.chinamining.com.cn 2008年08月12日 作者:赵 华 编辑:李晓娜 赵京燕 | ||
|
现在，不少企业的员工都在追求文凭，兴起了考证热，但不少人取得文凭后，其个人的实际能力并没有得到明显的提升。能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人发展的主导力量，人们只有依靠能力才能实现自身价值——当今社会，许多企业管理者对这句话深有同感。 对企业而言，企业人力资源管理的根本目的，就是培养和造就能够把知识、技能有效转化为生产力、转化为利润的“能人”。对员工而言，最大限度地发挥自身创造力和智力，把自己塑造成“能力人”，应该是员工的一种职业追求。但是，一段时间以来，社会上重文凭轻能力的倾向导致了企业里出现了一些员工无论岗位是否允许、一味追求文凭的现象，结果却是文凭到手，实际能力没有得到相应提高。其问题的症结就是没有摆正知识和能力的关系。 考学是为了学知识，学知识是为了增强自己的职业能力，但提高自身能力的途径并非上学一条路，正常的判断和选择应该是：哪条路最好走就走哪条，而并非只有不顾客观实际，片面选择上学一条路。 21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代，知识变成能力才有用，能力作用于知识才有力量。能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量，人们只有依靠能力才能实现自身价值。 从另一角度说，知识是人认识能力的体现，智力是知识转化为智慧的能力，技能是人的智慧在工作实践中的一种应用能力，实践创新能力是以知识、智力、技能为基础的改造世界的能力。这样，由知识到智力再到技能，最后到实践创新能力，就呈现出一种由低层次到高层次、由认识世界到改造世界的发展过程。因此，人生的一切追求、一切活动首先应该围绕如何充分正确发挥自身能力而进行，选择上学还是岗位学技，也应该以此为标准，同时还要把自己的发展目标与组织的需要统一起来，使之有利于发挥自身能力，并让自身能力与岗位要求、企业需求相匹配，成为创新创效的力量，并从中获取推动自身成长的强大支持。 |
||
|
||
|
欢迎在我报刊登企业宣传、产品发布、人才招聘、设备转让、合作加盟等信息。 一报在手，方知矿业天下事 从2007年元月起，本报可破月、跨年（自办发行）订阅。订阅方式有两种：（1）破月、破季订阅的读者可到当地邮局办理，邮发代号1－185，每份全年定价240元。（2）跨年订阅的读者可汇款到报社，由报社负责按期邮寄报纸。（3）订阅份数超过50份的可直接与发行部联系。 欢迎新老订户订阅 订阅热线：010-63428695转837 手机：13910407587 汇款地址：北京市宣武区广安门南滨河23号立恒名苑2－1701室
|
| 中国矿业网版权与免责声明 凡本网注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的所有信息，版权均属中国矿业联合会或中国矿业网所有，不得非法转载、摘编或利用其它方式使用上述信息。合法使用本网信息的，应注明"来源：中国矿业网"等字样。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 凡本网未注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于发挥网络优势，传播更多信息，服务矿业行业发展，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网会尊重著作权人或互联网内容提供者的著作权。如有异议，请按照《互联网著作权行政保护办法》的要求及时通知我们，我们将按照相关法律法规处理。 电子邮箱：pub@chinamining.com.cn 联系电话：010- 62245561
|
版权所有 ©中国矿业网（国土资源部矿产开发管理司、中国矿业联合会主办 中国矿业报社、中国矿业杂志社联办)1999-2007 有任何建议或意见请发邮件给我们  电话：010-62245561  京ICP备06023581号 企业邮局 |