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“知识竞赛明星”下岗了
http://www.chinamining.com.cn 2008年08月09日 作者: 编辑:张 立 孙 磊

      本报讯   近期,郑煤集团超化矿各区队以班组为单位,举办了全员参与的班组安全网络建设知识对抗赛。这是该矿为抓好细胞工程建设,提高职工素质,促进矿井安全生产,强化宣传教育所采取的又一新举措。
      该矿历来高度重视职工安全宣传教育,通过各类宣传活动,加大对矿井发展形势、《煤矿安全规程》及上级一系列有关安全文件等的学习力度,提升全员素质。但是,近来该矿在搞竞赛活动时发现,多数区队为了抢生产时间,往往找几个人背竞赛题,使得活动对许多一线职工来说效果并不明显,反而出现了区队“学习培训专业户”、“知识竞赛明星”,每到知识竞赛,这些人便活跃起来,形成少数人参赛,多数人“参观”的局面,使知识竞赛失去了原有的意义。
      为彻底改变这一现状,真正把课堂办到基层、把知识送到区队,该矿创新安全宣传教育工作思路,以班组安全网络建设活动为契机,让每个岗位、每名职工对三大规程结合实际通学一遍,特别是新版《煤矿安全规程》,并以不增加职工负担为前提,每季度各区队自行组织开展一次班组安全网络建设知识对抗赛,班组与班组间可以互相叫板,队与队之间可以互相对抗,形式不拘一格,内容针对性强。为提高职工参与积极性,对抗赛只奖不罚,由各队自筹资金购买洗发精、香皂等奖品,奖给回答问题的职工,对得到较好名次的班组直接发放现金。这一措施大大改变了过去“少数人参赛,多数人观赛”的现象,让每名职工都有了学习、参赛的机会,避免了“知识竞赛明星”频繁参赛的不正常现象,增强了职工学习的针对性和时效性。据统计,今年1至7月,该矿“三违”现象比去年下降了60%,职工学习积极性显著提高。
(任传羽)


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