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强化管理层作风建设
http://www.chinamining.com.cn 2008年08月09日 作者: 编辑:张 立 孙 磊

      本报讯   川煤集团达竹公司斌郎煤矿把强化管理层的作风建设作为管理出效益的举措之一。该矿从建立安全工作作风规定、管理人员考勤及请假制度、管理人员学风建设规定、首问责任制、限时办结制、报务承诺制和管理人员行为规范等制度入手,达到了增强管理层思想意识和责任意识的目的。该矿还以签订各类责任书、承包书和承诺书等形式,将工作目标任务分解落实到人,使其避免了弹性,增强了可行性。同时,该矿还将平时检查与定期考核与工资分配挂钩,极大地调动了管理层履职到位的积极性。
(李秀玲)


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