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| HRD进一步完善钻石分级系统 明年将正式实施 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年07月19日 作者: 编辑:王远华 孟凡君 | ||
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依照这一声明，HRD钻石实验室在评估钻石切工时将依照三项标准，即比例、对称性和抛光，而不是以前的两项标准：比例和修适度。此外，HRD在其切工分级中，在“优”之上引入了“特优”。 “既然钻石零售商们感觉到不同的钻石研究机构之间存在分级术语上的差异，我们需要调整自身的分级系统，以更好地满足市场需求。‘特优’级别的引入，并不意味着我们自身的‘优’级别有所降低。相反，我们升级了切工的最高级别部分。以前，这部分只能得到一个‘优’，而现在，它将是‘特优’。”HRD总经理乔治·布莱斯说。 乔治表示，HRD切工等级不是一个“黑匣子”，因为它是完全透明公开的。这些标准是经过钻石零售商和制造商检验的，具有很强的可行性。“当然，最重要的是，整个系统是建立在对几十万枚钻石的广泛调研之上的。” 据悉，新的切工等级将于2009年1月1日开始实施。（华铃玫） |
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