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党委带了头 矿上有奔头
——枣矿集团新安矿发挥党委先进性作用、实现跨越式发展纪实
http://www.chinamining.com.cn 2008年07月17日 作者:姚中林 编辑:张 立 吴启华

  “煤炭产量由2001年的71.68万吨上升到2007年的450万吨;我们由建矿初期住活动板房,到现在住上舒适的楼房,我们的生活真是发生了翻天覆地的变化。”谈起近年来枣矿集团新安煤矿的跨越式大发展,员工们一致认为:取得这些成绩的关键因素之一,就是因为有一个先进的、有力的党组织。
  2006年下半年以来,新安煤矿开始进入由矿井建设转为全面创新的发展阶段。以党委书记于文新、矿长杨列宁为首的新一届矿党委领导班子,广泛听取员工意见和建议,发挥党委职能作用,使矿井成功地实现了跨越式发展。
       强素质  努力保持党员的先进性
  为提高广大党员干部的政治素质,该矿党委首先通过中心组学习、专题研讨、观看录像资料等形式,并通过邀请钟国兴、叶延红等专家教授来矿讲课培训,对广大党员干部进行党的方针政策、市场经济、法律法规等方面的学习教育,培养了一批讲政治、懂经营、会管理、有能力的复合型党员干部。
  开展了“五好”党支部和“五好”党员创建活动,扎实推进党员队伍建设,发挥了党员队伍在构建和谐矿区实践中的先锋模范带头作用,涌现出了陈成华、杨继文、袁传宝等一大批党员楷模和综采一区、综掘二区等先进基层党组织,有力地推动了矿井跨越式发展。

夯基础  全面实施企业人才战略
  该矿党委把实施人才战略作为事关矿井实现跨越式发展的大事来抓,专门组织制定下发了专业技术人才管理考核办法、后备人才队伍管理与考评办法等,致力于构建“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,坚持德才兼备和公开、公平、公正、竞争、择优的用人原则,大胆选拔使用工作有思路、管理有创新、群众信得过的优秀人才。为鼓励更多的“许振超式”技能人才脱颖而出,该矿每年组织一次职工技能大赛,每季开展一次双创成果发布大会,对涌现出来的胜出者进行“金蓝领”和“首席技师”评比,聘用时给予优先考虑,并由矿直接发放技术补贴,对参加集团公司以上级别技能大赛并取得较好成绩的、创新项目获得技术专利的,该矿还将给予一次性重奖。通过开展活动,在广大员工中迅速掀起了一个学技术、学本领、练硬功的热潮。
  经过数年坚持不懈的努力,该矿的员工队伍建设取得了明显成果,一大批德才兼备的员工陆续走上领导岗位,涌现出全国“五一劳动奖章”获得者谢关友为代表的一批优秀管理者;一大批敬业爱岗的技术干部挑起了技术管理和创新的大梁,涌现出以集团公司优秀党员郑洪飞为代表的技术专家队伍;一大批技术娴熟的工人活跃在各个岗位,形成了以矿知识型员工标兵徐继龙、王启明为代表的高技能工人队伍,为矿井协调发展提供了根本保证。
求实效  围绕生产开展党的工作
  该矿党委始终把生产经营作为一切工作的出发点和落脚点,在工作中坚持办实事、求实效。他们进一步建立和完善各项约束机制,矿领导与基层单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》,并定期开展效能监察活动。
  他们还围绕安全生产,广泛开展了“创新争优”等活动,在生产一线、井下变电所等重要岗点还设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”,定期进行考核。此举有效地发挥了党员干部的模范带头作用和党员先锋岗的辐射带动作用,有力地促进了安全生产。

      关爱人,推动矿井和谐健康发展
  该矿党委时刻把员工的安危冷暖放在心上,他们坚持,在生产发展的同时,要不断改善一线员工的衣食住行条件,丰富员工的业余文化生活的理念。该矿建成了高规格的员工洗浴中心,配备了洗衣房、升降式吊篮,规范了食堂管理,统一配发了被褥等生活用品,增设净化水设施,为员工宿舍安装了中央空调,实行宾馆化管理,井下安装了两部人行索道,减轻了员工井下作业强度。山东省委副书记、省长姜大明在该矿视察时说:“在新安下井是一种享受!”
  为解决大龄青年的婚姻问题,开展了“缘来是你”交友联谊活动和向晚婚青年送贺礼活动,承办了枣庄市“相约金秋、缘来是你”首届青年交友文化节和“情定煤城、和谐之约”集体婚礼活动。另外,该矿还成立了困难员工帮扶中心,建立较为完备的帮扶长效机制,使困难员工得到及时帮扶。为保证员工身体健康,该矿购买了25台电子测量仪,组织井下员工定期检查身体,有效预防了各类疾病的发生。为了活跃基层文体生活,该矿建立了业余篮球、乒乓球等多支运动队和14个文体协会。每年举办的各种活动有数百场次,使员工感受到了企业的温馨,使社会各界也感受到了矿井的活力。
  在此基础上,该矿党委还坚持在情感上尊重员工,建立了“直面沟通”制度,设立了党委书记、矿长和工会主席信箱,设立了来访接待日,公布了矿长、党委书记的电话和手机号码,只要向矿党政主要领导反映问题、提建议或意见,均可采用登陆网络论坛发表留言、邮箱、书面(书信)、电话、手机短信、口头汇报等形式,随时随地同矿党政领导沟通,并对积极参与沟通的员工给予适当奖励。由此,该矿形成了全员参与企业管理,人人争做企业主人的良好风气。
  在党旗的引领下,该矿显示出强劲的发展活力:该矿党委被集团评为“五好班子”;综采一区党支部被山东省委授予“先进基层党组织”,被全国总工会授予“全国工人先锋号”等光荣称号;该矿被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井、安全生产先进单位,被山东煤矿安全监察局评为4A级矿井和“一通三防安全示范矿井”、“防治水安全示范矿井”。



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