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企业搭平台 党员来唱戏
——攀钢集团矿业有限公司党委“培养党员核心员工”队伍活动纪实
http://www.chinamining.com.cn 2008年06月26日 作者: 易小雄 编辑:王宏坤 吴启华

  这是一座大型的露天矿山。30多年的风雨沧桑凝聚成一部浩瀚的文明史。
  这也是一座神奇的矿山。30多年的文化积淀塑造出一个无可替代的全国“十佳矿山”、“全国企业文化先进单位”。
  这更是一座充满希望的矿山。该公司党委正在这里构筑一座“培养党员核心员工队伍”的丰碑。
  针对矿山深部开采,成本越来越高的不利因素,如何将党组织的政治优势变为经济优势?近年来,攀钢集团矿业有限公司党委紧紧围绕生产经营这个中心,把保持党员先进性放在“培养党员核心员工”上,通过“四个坚持”、搭建“五个平台”,从而构筑起党员成才的桥梁,为该公司经济持续稳定的发展做出了贡献。        
为党员成才营造氛围
  “问渠哪得清如许,为有源头活水来。”攀钢集团矿业有限公司党委将党组织的政治优势变为经济优势,把落脚点放在“培养党员核心员工”和提高党员的综合素质上。
  核心员工是增强企业竞争力,确保企业持续发展的宝贵资源,是企业人力资源开发的重点。核心员工的特征主要体现在“五个强”上,即学习能力强、动脑能力强、动手能力强、凝聚能力强、领悟执行能力强。为开展好“培养党员核心员工”这一活动,使3467名在岗党员都参加到活动中来,攀钢集团矿业有限公司党委坚持做到“四个坚持”:一是坚持把党员的注意力,牢牢吸引到争当核心员工活动中来。该公司党委在全公司党员中开展了“党员为什么要率先争当核心员工,怎样才能成为核心员工”的大讨论,使“核心员工”意识率先在党员中入脑、入耳、入心。二是坚持把知识型、人才型员工培养成入党积极分子。一方面,该公司每年都要组织一次群团组织和职工代表民主推荐入党积极分子的推荐会,把职工群众公认的、业务技能优良的生产经营技术骨干推荐给党组织;另一方面,把“育优”和“推优”结合起来,实行动态管理机制,对培养对象建档立册,明确每个培养对象的培养目标。同时,该公司各个党支部把好培养考察关,职工把好监督关,党委把好审核关。三是坚持把“培养党员核心员工”列为党组织的工作目标。该公司党委每年制定和下发《创建学习型组织,提高员工素质》文件,并把重点放在培养党员核心员工上。四是坚持把“培养党员核心员工”作为党组织的一项重要任务。该公司党委先后建立了相关的规章制度,明确了活动内容、活动目标和党组织、党员的主要职责及任务。  
为党员成长提供保障
  “仁者爱人。”这是中国传统文化的精髓,表现在人才工作上就是有一个和谐的人才环境和良好的用人机制。攀钢集团矿业有限公司在“培养党员核心员工”活动中,先后建立和完善了“四个机制”,真正形成了党员“创业有机会,干事有舞台,发展有空间”。一是建立了党员核心员工培养选拔机制。该公司党委按照现代企业制度要求,不断完善法人治理结构,破除论资排辈等陈旧观念,以“效益和实绩”说话,推行“竞争上岗”、“招聘上岗”、“选拔上岗”等形式,大胆启用党员核心员工。二是确立党员核心员工的培训机制。按照因人而异,分类施教的原则,该公司党委切实加强对党员人才的教育培训:对生产一线党员,重点抓好岗位技能培训;对专业技术人员中的党员,重点抓好技能培训和专业深造。三是推行党员核心员工储备机制。该公司党委充分掌握公司党员和1400多名入党积极分子员工的特长,分门别类,建立了党员、积极分子特长信息库,将核心员工党员、普通党员、积极分子员工的特长一一记录在案,进行动态跟踪管理,做到吸引一批、使用一批、储备一批。四是探索利益分配激励机制。该公司党委大力推行“岗位靠竞争,收入看贡献”等符合现代企业管理的分配激励机制,通过积极推荐党员核心员工参加“三类拔尖人才”和主任工程师、副主任工程师评选、骨干津贴向党员核心员工倾斜等措施,使他们的劳动付出得到应有的回报。
  四大机制的建立,为党员争当核心员工提供了一个公平、公正、公开的氛围,唱响了“和谐矿业人事”的主题曲。
为党员施展才华提供舞台
  “沧海横流,方显英雄本色。”人才作为一种资本,只有在企业建设中发挥作用,才能实现收益的最大化。攀钢集团矿业有限公司党委把提高党员素质融入“培养党员核心员工”活动中,积极搭建了“五个平台”——学习、自主创新、技术练武、实践建功、联系群众,为党员核心员工提供成才舞台。攀钢党员示范岗、兰尖铁矿256#矿用汽车司机长张友元精心操作、维护车辆,创造了23年无任何行车事故、连续31个月无爆胎的纪录,被职工誉为采场上一面“流动的旗帜”。攀钢专业工种技术能手、优秀党员曲清,身先士卒、严抓善管,针对破碎新闭路系统投入生产后生产流程存在的缺陷,先后提出了60多条整改意见和建议。模范党员顾民坚持学技术、钻业务,以优质的服务,精湛的修理技术、及时的修理工期赢得了用户的一致好评,成为攀钢爱岗敬业的带头人。
  大手笔方能书写大文章,大思路才会迎来大发展。攀钢集团矿业有限公司作为攀钢高炉的钢铁“粮仓”,在学习和贯彻落实党的十七大精神中,将借助党的十七大的春风,构筑出培养党员核心员工队伍新的丰碑!


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