构建和谐地勘单位仍然需要批评-中国矿业网


当前位置：中国矿业网 >> 中国矿业报 >> 电子版>> 民本周刊(周四)>> C3．民魂电话：13718643421

构建和谐地勘单位仍然需要批评

http://www.chinamining.com.cn 2008年06月26日作者:孙敏田编辑:李晓娜　王　欢

      据调查，时下，批评在一些地勘单位甚至在一些党委班子中开展得不够经常，不要批评、不敢批评、不能批评的现象还不同程度地存在。造成批评难、难批评的原因很多，但其中一个重要原因就是有人认为，构建和谐地勘单位，就是要“以和为贵”，批评和自我批评过时了，把和谐理解成一团和气。但笔者认为，在构建和谐地勘单位的实践中，批评和表扬一样，一个都不能少。事实上，没有批评的和谐不是真正的和谐。虽然时代不同了，但批评的目的、作用仍然没有改变。
      批评是一种希望。希望越高，要求越严，批评就越多。对一个人善意的批评，其中包含希望，如组织的希望、领导的希望、家庭的希望等等。因为寄予厚望，所以对其要求也高。他的一举一动、一言一行，人们都会注意；他的一点一滴的缺点和不足，人们都会指出来，甚至提出批评。古往今来，就有“恨铁不成钢”之说。批评人，不是要把人一棍子打死，而是希望他能有更大的作为。所以说，人们对某人的期望值越高，对他的批评也就越多。
        批评是一种关怀。常言道：高处不胜寒。备受大家关注的往往是一些位置显要、作用重大的人，比如单位中的领导、事业中的骨干。因为他们的工作涉及面广、影响大，很容易引起人们的关注。因此，他们的工作一旦出现失误或者与人们的期望值有差距，人们的批评也就越多。另外，干工作越多，出现纰漏、失误的次数也会相对多一些。所以，从这个意义上讲，批评是大家对你的关注和重视。
        批评是一种责任。对党员、干部特别是领导干部来说，勇敢地拿起批评的武器，积极地开展批评和自我批评，不仅是一种气魄、一种觉悟，更是一种义不容辞的责任。不要把别人的批评看成对自己的人身攻击，更不要把上级的批评当成给自己“穿小鞋”。正确地对下级进行批评，是领导者的一种责任。
        批评是一种信任。陈毅同志说：“难得是诤友，当面敢批评。”批评是对同志善意的提醒和帮助，是一种高层次的爱。良药苦口，忠言逆耳。只有良师和益友，才会开诚布公地批评。因此，面对批评要善待之、珍惜之。现在有些人处事圆滑，一般不去批评人，只有对知心朋友才会直言不讳地提出批评。“孤家寡人”是听不到批评的。所以说不是任何人都能得到批评的，千万不要误解了别人的好心和善意。
        批评是一种促进。响鼓也要重锤敲。人不是“生而知之”，办任何事情都是一个学习的过程，做任何工作都有需要不断改进的地方。有了批评，才可以及时发现自身和工作中存在的问题，弥补自己的缺陷，促进自己不断进步。有时自己犯了错或工作没有做到位，但自己并没有意识到，这时领导或身边的同志给予及时提醒和批评，使自己及时改正和注意，这种批评有极大的促进作用。有人说：人生最大的问题就是看不到自己的问题。别人看到了、提出来了，自己改正了，就是一种进步。
        批评是一种艺术。许多人认为批评就是训人，是件严肃的事，于是总会下意识地找个正规的场合，用比较严肃的语气和表情进行批评。其实，批评有很多讲究，对不同的对象要采取不同的方式，选择不同的时机，运用不同的技巧，让你的批评更具艺术魅力。
       总之，批评是一种重要而有效的激励手段、沟通手段、教育手段。如果积极、科学地加以运用，就能激励人们竭尽全力地工作，既能保持自信又可专注于目标，在领导者的实践中发挥重要作用。不论时代如何发展，人们的观念怎么转变，批评和自我批评在改造客观世界和主观世界的过程中的作用不容忽视。

用户

验证码

显示评论

相关新闻

欢迎在我报刊登企业宣传、产品发布、人才招聘、设备转让、合作加盟等信息。
联系人：勘建忠　张纪勇
联系电话010－63428695转835　837
手机：13801302503　13718643421

一报在手，方知矿业天下事
欢迎订阅《中国矿业报》

从2007年元月起，本报可破月、跨年（自办发行）订阅。订阅方式有两种：（1）破月、破季订阅的读者可到当地邮局办理，邮发代号1－185，每份全年定价240元。（2）跨年订阅的读者可汇款到报社，由报社负责按期邮寄报纸。（3）订阅份数超过50份的可直接与发行部联系。

欢迎新老订户订阅　订阅热线：010-63428695转837　手机：13910407587

汇款地址：北京市宣武区广安门南滨河23号立恒名苑2－1701室
邮编：100055
收款人：姬忠实
联系电话：010－63428695转837　传真：010－63421508
邮箱：jzs2000@tom.com

中国矿业网版权与免责声明
凡本网注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的所有信息，版权均属中国矿业联合会或中国矿业网所有，不得非法转载、摘编或利用其它方式使用上述信息。合法使用本网信息的，应注明"来源：中国矿业网"等字样。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
凡本网未注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于发挥网络优势，传播更多信息，服务矿业行业发展，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网会尊重著作权人或互联网内容提供者的著作权。如有异议，请按照《互联网著作权行政保护办法》的要求及时通知我们，我们将按照相关法律法规处理。
电子邮箱：pub@chinamining.com.cn
联系电话：010- 62245561

电话：010-62245561