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| 郭二庄矿实施“女工素质攀升工程” |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年06月24日 作者: 编辑:姜焕琴 王新生 | ||
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该公司现有女职工160人，分布在生产辅助、后勤服务等岗位，在煤矿生产、生活等方面发挥着特殊的作用。为此，该公司工会女工委结合实际，对全矿女职工进行素质摸底，根据她们的工作性质特点及需要，有计划、有重点、有针对性地开展固定教学、脱产培训、业务学习等活动，做到“干什么、学什么；缺什么、补什么”，使其精一门、会两门、学三招，成为复合型人才。该公司还开展了形式多样的法律宣传、维权教育、合理化建议及创建五好家庭等活动；开展了“岗位练兵、技术比武、建功立业竞赛活动，有力地促进了女职工学本领、当先进、做贡献的积极性。 通过在女工中选树榜样，将优秀女职工列入后备干部人选等激励机制，该公司营造了奋发向上、争创一流的浓厚氛围，促进了企业又好又快地发展。前不久，该公司工会女工委被河北金能及邯矿集团分别授予“建功立业先进单位”荣誉称号；由8名女工所在的洗衣室岗位被集团公司授予“巾帼建功示范岗”荣誉称号；洗选厂女职工张密书荣膺邯郸市“巾帼建功明星”荣誉称号。 |
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[2008-08-12]