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厂务公开为企业发展奠定基石

http://www.chinamining.com.cn 2008年06月12日作者: 编辑:王宏坤　王新生

      本报讯山东新矿集团盛泉公司将厂务公开工作作为企业发展的重要稳定工作来抓，不断加大公开力度、完善公开机制、畅通监督渠道，将企业各项工作处于职工的监督之下，有效地看好了职工的钱袋子，为企业和谐稳定发展奠定了基石，筑牢了根基。
      健全完善领导监督机制。根据工作实际，他们把公开的内容分解落实到分管领导和有关部门负责人。由公司领导班子定期对厂务公开运行情况进行检查，重点围绕公开的内容是否真实、公开是否及时、程序是否规范等，发现问题及时责成有关部门进行整改。
      搭建职工畅通监督渠道。该公司进一步完善了公开监督机制，实现了群众意见—组织落实—信息反馈的工作体系，重点抓了监督渠道的畅通。同时把每周五作为“接待日”，领导轮流接待群众来访，现场答复和解决问题。
      建立定期报告制度。该公司规定每年向职代会报告一次厂务公开工作，区（科）级单位每半年向车间职代会报告一次，区（科）班务公开工作每月召开一次经济分配会议，并向纪委、工会上报经济分配方案和监督小组监督报告。上述措施作为硬性规定并纳入考核，实现了厂务公开的良性运作。（刘丙新王伟）

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