三月，北方依然春寒料峭，江南已是一派草长莺飞、绿叶映红、春意融融的景象了。
　　3月22日，美丽的福州又增添了几分春意：河南省“十佳”矿长表彰大会正在这里隆重举行。
　　当一个憨厚的中年男子稳步走上领奖台，从领导手中接过奖牌和证书时，随着镁光灯的频频闪起，人们的议论声扑面而来：“这不是吕沟煤矿的张良臣吗？他怎么又被评上省‘十佳’矿长了？”
　　这些人之所以对张良臣充满了好奇，理由很简单：得奖似乎太容易、太频繁了！2006年底，他被评为2005年度全国优秀矿长，在人民大会堂接受了表彰。事隔一年，他又出现在福州的河南省“十佳”矿长表彰大会上。只是现在他的职务已经是永锦公司云盖山一矿矿长了。
　　四方脸，皮肤略黑，中等而略有点发福的身材，雷厉风行的性格，幽默风趣的谈吐……站在记者面前的张良臣，浑身上下充满了“煤味”，散发着煤矿工人的爽快和朴实。如果再翻看一下他那简单的不能再简单的履历，竟然发现他已经是一个“与煤共舞”了28年的“老煤炭”了：1980年到吕沟煤矿当了一名掘进工，先后任掘进队跟班质量验收员，矿劳资科副科长、科长，公司劳资部部长，直至吕沟煤矿矿长和现在的云盖山一矿矿长。
　　从一名普通工人到全省、全国的优秀矿长，张良臣在不断超越自我中实现着自己的人生价值，尤其是他2002年担任吕沟煤矿矿长后，更是一门心思扑在工作上，狠抓安全生产，坚持科技兴矿，搞好管理创新，践行文化理念，使吕沟煤矿各项工作不断迈上新台阶，年年实现安全生产，矿井连年被评为省特级质量标准化矿井。

咬定安全不放松
　　煤矿安全大如天。张良臣深谙此理。他把安全当成是对职工的最好的福利，是给予职工的最大的幸福。对待矿井的安全工作，他始终坚持“以人为本，安全第一，综合治理”的方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，狠抓制度落实，注重职工培训。吕沟煤矿每年都要从工资总额中拿出0.5%～1%的资金纳入培训工作中，加强技术技能和业务知识的培训，实行培训结果与安全工资挂钩。2007年，吕沟煤矿培训职工5079人次，持证上岗率达到100%。张良臣还坚持搞好“一通三防”和矿井“五大”灾害防治工作，完善矿井通风系统、瓦斯监测监控系统，在每个巷头、每个采面都配置一个安全员，每年举行反风演习和防探水普查，加强顶板管理，确保安全生产。工程质量是煤矿安全的基础和保证，为了确保工程质量，他在全矿推行工程质量责任追究制，在精细化管理上下功夫，强调人、物、环境的和谐统一，创精品工程、亮点工程，搞好质量达标和“双基”建设工作。同时，张良臣积极倡导利用各种载体和平台，向职工普及安全新理念。吕沟煤矿先后开展了“百日安全赛”，“‘三违’害谁、反‘三违’为谁”大讨论，“唱响安全‘八荣八耻’歌”，“入井宣誓”，创安全标杆区队等多项活动，为实现本质安全型矿井夯实了基础。吕沟煤矿创出的对“三违”人员实行“过六关（停班学习、书面检查、曝光亮相、家属帮教、巡回检讨、经济处罚）”措施，收到了良好效果，并被作为典型推广学习。
　　其身正，不令则行。为了落实矿井领导干部跟班下井制度，真正实现班班见领导，张良臣以身作则，经常深入一线，每月下井都在15班以上，矿井实行了闭环管理，做到任务落实，责任落实。

管理、科技双驱动
　　吕沟煤矿是有着47年开采史的老矿井，运线长，环节多，投入大，地质构造复杂，要实现安全高产高效，有着诸多先天性不足因素。为克服这些困难，张良臣注重在管理工作上下功夫，向现场管理要安全，向内部管理要效益，推行市场化管理办法，实行内部挖潜；完成了二级市场、三级市场体系的建立和运作机制，强化了成本费用控制，把企业管理工作细化、量化；在工资分配上体现多劳多得原则，减少固定工资部分，加大活工资部分，将工资分配向苦、脏、累、险的一线倾斜，且与安全状况、工作效率、材料成本挂钩，实行百分考核制，有效地调动了职工工作积极性，提高了职工安全意识、责任意识、成本意识和工作效率，取得了显著效果。2007年，吕沟煤矿共生产原煤49.1万吨，掘进总进尺8186米，实现销售收入12525万元，实现利润1350万元，全年制造成本与上年相比节约9.11元/吨。2007年职工人均年收入达到19456元，与2006年相比工资上涨22%。吕沟煤矿产量、进尺、销售收入、实现利润和人均工资保持了逐年递增的发展态势。
　　科技是第一生产力。张良臣始终把“科技兴矿”作为矿井持续发展的重要工作常抓不懈，坚持走“科技兴矿”之路，加大矿井建设和设备更新的投入，相继更换了井下高爆开关、MD型新型水泵，改造了井下两部乘人车，安装了大型银屏装置、监测监控系统和井下司控道岔。同时，推行“三采一准”的采掘作业新方法，进行了无煤柱开采技术研究，采面实行单体液压支柱配合铰接梁的高档采煤工艺。张良臣主持的技改项目——“吕沟煤矿ZCW-250/550型直流逆变稳压电源在架线式电机车上的使用”和“吕沟煤矿推广应用锚杆钻机，提高巷道支护质量”两项科技成果获得禹州市科技进步奖。针对矿井地质条件复杂多变的情况，张良臣又主持开展采煤工作面俯斜式采煤新工艺的研究，并在工作面实施成功。这一工艺在许昌地区尚属首次，受到了专家的高度重视和好评。另外，他主持完成的手摇炮泥机和斜巷提升时矿车用车尾巴两个新项目申报了技术专利。科学的管理和新工艺的应用，减轻了工人劳动强度，提高了工作效率，保证了安全生产。

科学、和谐双发展
　　科学和谐发展需要靠先进的文化理念来引领。张良臣积极推进“文化兴企”工作，用先进的文化引领广大干部职工用心做事、追求卓越，促进企业文化在矿井落地生根，开花结果。吕沟煤矿经常开展形式多样的文化活动，通过广播、板报、报纸、文艺等多种形式宣传企业的文化理念，提升矿井对外形象：在副井安装警示灯箱、语音音箱，经常变换播送安全知识、规章制度、音乐、歌曲等，做到了寓教于乐；建立文化长廊，用矿上的真人真事制成各种宣传画，图文并茂地宣传先进人物，讲述安全故事；各区队文化室里经常开展形式多样的活动；积极推进井下文明巷道建设；把模范人物、安全故事以曲艺演出的形式进行对外宣传，收到了良好效果。
　　和谐发展必须从改善民生入手，从解决职工关心的事情做起。作为一矿之长，张良臣始终把职工利益视为重中之重，把职工困难时刻放在心上。他经常对干部说：“职工利益无小事，我们要把党的温暖体现在工作中。”在他的倡导下，吕沟煤矿建立了困难职工档案，每年都要举行“献爱心”活动，充分体现了血浓于水的浓浓情意。当得知吕沟煤矿职工朱国俊的女儿因肾衰住院时，他立即带头捐款。在他的带动下，矿上不到两天便捐款15000多元。对职工关心的工资、奖金、福利等问题，他亲自过问。他积极在区队推行队务公开，让职工看得明白，使职工心里满意。两袖清风、廉洁自律、勤勉工作，是对张良臣最简短也最准确的评价。
　　现在，张良臣又到云盖山煤矿担任矿长，在千里煤海中继续超越自我，谱写着人生价值的新篇章。