摘  要
　　■从技术员到局长、党组书记，尽管工作多次变换，但王迪生有一种态度始终不变，那就是不管在哪个岗位上，也不管干什么工作，他都要干到自己最满意的程度。他说，我来自大山，自然当有大山的气度和作风。
　　■“我是大山的儿子，是湖南的山水养育了我、培育了我，由于长期在基层工作，了解、熟悉湖南的地质，对这片土地充满感情，更对它的未来充满信心。”王迪生说。

　　1975年，他只是湖南衡阳县大山中的一个普通青年，没有什么背景，但他自强不息，奋发图强，终于成为中南矿冶学院地质系探矿工程专业的一名学子，而后又成为新中国的一位地质人。
　　1991年，他作为湖南有色工程总公司（后更名为中南市政建设总公司）总经理、党委书记，将地勘系统一家名不见经传的小施工单位发展成一家国家大型总承包一级建筑企业。
　　2003年，他是湖南省有色地质勘查局局长、党组书记，教授级高级工程师。目前，湖南省有色地质勘查局的各项工作在全国地勘系统名列前茅，得到了业内人士的高度评价。
　　他代表着这样一群人：出生于“大跃进”时代，成长于国家最困难时期，风华正茂求学时却逢长达十年浩劫的文化大革命。苦水里长大的这群人凭着自己顽强的意志和学习精神正在带领我们的国家和民族走向富强的道路。
　　他就是王迪生。
　　这位30多年前从湖南衡阳县大山中走出来的少年，如今已经成为湖南乃至全国有色金属地质勘查行业中最有发言权的教授级高级工程师之一。
　　王迪生不愿意评说他个人在湖南有色金属地质勘查方面的作用与地位，但湖南有色地勘局在全国地质找矿界享有名副其实的“找矿大局”的美誉，为湖南成为全国“有色金属之乡”做出了卓越的贡献。
大山的孕育
　　生于斯、长于斯的王迪生对湖南的山川很有感情。山区的成长使他有着大山的气魄、率直和豪爽。毕业于中南矿冶学院地质系探矿工程专业的他，面对其他更多选择，毅然选择留在湖南，继续从事地质工作。
　　最令王迪生自豪的还是他的母亲。为人正直、慈祥善良的母亲从小对他言传身教。他说，母亲自己不吃不穿也要送子女上学的那份执着一直鼓励和鞭策着他。那一年，他以优异的成绩被推荐到中南矿冶学院（现名中南大学），成为当时村里惟一走出大山的大学生。他自己背着简单的行李，母亲摸着他的头、拍着他的肩说：“好好学，将来为老百姓服务，走吧。”那一刻，母亲的平常心成了他永久的财富。
　　大学毕业后，王迪生成为一名光荣的地质人，从最基层的岗位开始干起。“其实做一名地质人只是表面风光。在地质行业流行一句俗语，‘好女不嫁地质郎，一年四季到处忙，春夏秋冬不见面，回家一包烂衣裳’！”王迪生笑着说，但他依然无怨无悔。
　　参加工作后，王迪生为了提高自己的理论知识，掌握有色地质勘查发展的动向，更好地服务社会，他先后到了长春地质学院、桂林冶金学院、北京干部管理学院及浙江大学学习。通过学习，王迪生对地质勘查有了更深层次、更加全面的认识，这为他以后开创性地开展工作并取得优异成绩打下了坚实的基础。从技术员到局长、党组书记，尽管工作多次变换，但王迪生有一种态度始终不变，那就是不管在哪个岗位上，也不管干什么工作，他都要干到自己最满意的程度。他说，我来自大山，自然当有大山的气度和作风。
大山的崛起
　　1991年，王迪生临危受命，出任湖南省有色地质勘查局所属的中南市政工程总公司总经理、党委书记。“当时职工工资都发不出，还欠下银行几百万元的债务，在广东接了一个市政工程，连2000元的标书都买不起。”王迪生回想起那段艰难的日子依然记忆犹新。
　　尽管如此，王迪生带着他的领导班子，及时地统一思想，调整队伍力量，凭着过硬的技术和真诚的态度，接下了一个又一个市政工程项目。在他任职的第一个五年规划目标中克服了重重困难，创造出了非凡业绩。他所领导的公司成为国家大型总承包一级建筑企业，公司净资产增长到7460万元，增长了49倍；产值增至1.3亿元，增长了40倍；累计上交税金3391万元，为国家节约地勘事业费2000多万元。到他离任时，公司总资产达1.93亿元，实现了超常规的高速发展。
　　由于他的骄人的业绩和出色表现，上级领导决定给王迪生压上更重的担子。2003年，王迪生担负起了湖南省有色地质勘查局局长的重任。
　　然而，上天似乎有意在考验这位从大山里走出来的汉子。当时地勘行业正处于低潮时期。作为“有色金属之乡”的湖南省有色地勘局的主要领导，王迪生并没有怨天尤人，而是在科学发展观的统领下，及时提出了“稳住事业，做大企业，努力实现产业兴局”的发展战略——把地质找矿作为立局之本放在发展的首位，利用各种资源优势把建筑施工业、物业作为延伸产业和新兴产业加以发展。为推进产业兴局战略，加快产业调整步伐，王迪生在深入透彻地研究有色地勘行业发展方向的基础上，进一步系统地提出了“队为基础，局为单元，因势利导，资源重组，结构优化，产业升级”的科学发展思路，并采取了“整合、聚集、优化”等具体措施步骤，夯实基础，做强做大，从而形成了地矿业、建筑施工业和物业三大支柱产业又好又快发展的经济格局。
　　近年来，在王迪生的主持下，湖南省有色地质勘查局编制了湖南省有色金属矿产资源中长期勘查规划和危机矿山的找矿规划设计，实施了湖南重要矿种成矿区带的地质勘查工作；完成了湖南省有色金属及贵金属的资源调查与统计工作，为湖南省有色金属工业总体布局、决策提供了依据；完成了国家及省人民政府下达的基础性、公益性、战略性地质勘查及地质灾害评价任务。
　　同时，湖南省有色地质勘查局积极开展老矿山周边的二轮找矿，水口山、锡矿山、宝山、湘西金矿等危机矿山找矿取得重大进展，延长了锡矿山、水口山、湘西金矿、宝山等多个老矿山的开采年限，解决了矿山当地10多万人的就业问题；启动了有色危机矿山接替资源找矿，先后找到了仙人岩金银铅锌矿、荷花坪锡矿、长冲锡铅锌矿、池坪铅锌矿、安化大神山钨矿、永兴新生铜锡矿、湘西虎形山钨铍铜多金属矿等多个矿床，创潜在价值近800亿元。此外，地质勘查工作向省外、国外迈出了实质性步伐。仅2007年，该局投入资金500余万元，在西藏、新疆获得近20个探矿权，发现了一批资源前景看好的矿产资源潜在富集区，为湖南省有色金属产业资源基地“西移”建立了“桥头堡”。另外，他们先后在澳大利亚、津巴布韦、赞比亚、越南、缅甸、菲律宾、印尼等10多个国家从事地质勘查工作，为更好更快地进军海外地质勘查市场奠定了坚实的基础。
　　春风夏雨秋霜冬雪，湖南有色地质勘查人在王迪生的带领下踏遍青山，叩开了一座又一座地下宝藏，实现了有色地质找矿重大突破，把埋藏在大山深处的资源宝藏转化为了经济效益，为加快推进新型工业化和实现富民强省目标提供了可靠的资源保障和坚实的基础支撑。
大山的情怀
　　单位发展了，职工的住房问题却成了王迪生的心病。由于湖南省有色地勘局原属中央在湘单位，2000年下放湖南省管理。历史原因使湖南地勘系统普遍存在包袱重、负债多、就业难和职工住房条件差等问题，特别是局属各基层地质队绝大部分干部职工都住在偏僻的矿山周边村镇，地质科研院（所）绝大部分干部职工都住在上世纪五六十年代建的棚户区，且绝大部分都被鉴定为危房。
　　针对这些现状，王迪生看在眼里、急在心里，决心把保障民生、改善民生作为自己为官的最大责任，把切实解决好干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题摆在突出位置。为此，王迪生紧紧抓住中央出台地勘单位优惠政策的大好机遇，合理利用资源，科学规划基础设施和职工住房建设，全面启动了位于长沙、株洲、湘潭、湘西等地地勘队的基地规划建设。至2007年底，该局基本上实现了职工住房由“无房到有房、危房到安居、小房到达标”的房改目标，安居工程建设取得很大成效，全局广大干部职工亲身感受到了翻天覆地的变化。
　　在解决好职工住房问题的同时，王迪生千方百计扩大就业渠道，职工就业率由2002年的55.5%提高到2007年的86.3%，提高了30.8个百分点。针对地勘系统离退休人员多的情况，王迪生十分关心他们的生活，在全面落实“两个确保”的基础上，每年还挤出580多万元资金，对年龄偏大、体弱多病、技能单一、就业困难的职工，实行内部退养政策，提高局内部弱势群体待遇。
　　王迪生以对单位、对职工群众高度负责的态度，以时不我待、寝食难安的工作精神，以良好的精神状态，以务实的工作作风，认真履行职责，忘我工作。在他的日程表里基本上没有节假日，他成为了全局干部职工公认的“工作狂”。
　　这个被称为“工作狂”的王迪生赢得了湖南省委、省政府的充分肯定。2006年，湖南省有色地勘局被评为“省级文明单位”；2006～2007年，该局连续两年被评为湖南省有色系统“信访稳定工作先进单位”、省直社会治安综合治理工作先进单位。2003年，王迪生被评为湖南省省直单位“勤廉为民”优秀领导干部；2007年，他再次被评为湖南省“勤政廉政、富民强省”优秀领导干部，被省委、省政府评为先进个人，并记一等功；2008年，他高票当选为湖南省十一届人大代表。
大山的未来
　　谈起湖南有色地质勘查局的未来，王迪生的眼神显得坚定而深邃。他告诉我们，湖南有色地质勘查局的未来是：产业发达、实力强劲、就业充分、生活宽裕、局风文明、形象一流、管理现代的充满生机与活力的知名地质勘查单位。说到这些，我们情不自禁地问，要实现这些目标，作为全世界著名“有色金属之乡”及有色金属行业领头雁的湖南，你会怎么做？他笑着告诉我们，他有秘招。
　　一是要有大山的气魄。地质勘查人就是与大山打交道，从成为地质勘查人的那天起，王迪生就锻炼自己的胸怀，特别是当了领导以后，他对自己有了更高的要求。王迪生说，湖南山大沟深，草木茂盛，矿产丰富，那是因为大山有广阔的胸怀。人要有大山般的气魄要靠不断培养才能形成。你的胸怀有多宽广，你的事业就会做多大。
　　二是要严于律己，廉洁从政，做好勤政廉政的带头人。王迪生常说：“党和人民的利益大于一切高于一切”、“当官就不要想发财，想发财就不要当官”。他是这么说的也是这么做的。在工作上要敢于创新，勇于争先，在生活上要朴实无华，要公道正直，为政清廉，模范遵守党纪政纪，严格要求和管好自己的家属和身边的工作人员。在抵制各种不正之风中，王迪生有自己的原则：“别人掏腰包请我吃大餐我咽不下口，别人送东西我不忍心收。”在公务交往中，从不收任何红包礼金。在日常生活中，不准进家门谈事情，不接受请吃和高消费娱乐活动。“三重一大”问题必须通过班子集体研究决定，推行“阳光工程”，维护公平正义。
　　三是尊重知识，尊重人才。尊重知识，尊重人才是王迪生一直以来坚守的管理理念。他说，每个人都有长处。当领导的就是要善于发现他人的长处、发挥他人的长处，给所有的人创造一种能发挥潜力的机会和环境；要尊重人、理解人，不能用自己的长处与别人的短处比。虚心向一切人学习，变不懂为懂，变外行为内行。只有拜一切人为师，你才不致成为“瞎子”、“聋子”，你才能丰富自己的知识，在做决策时心中有数。
　　四是当好班长，团结同志，集思广益，最大限度地调动班子成员和全局系统广大干部职工的积极性。他经常语重心长地对全局干部职工说：“工作上的支持是对我最大的支持，事业上的志同道合是最深厚的友谊。”工作中，王迪生努力营造一种既民主又集中、既轻松又有序的工作氛围，不断改进工作作风，着力打造勤政务实的领导集体和特别能吃苦、特别能战斗的地勘队伍。
　　“我是大山的儿子，是湖南的山水养育了我、培育了我，由于长期在基层工作，了解、熟悉湖南的地质，对这片土地充满感情，更对它的未来充满信心。”王迪生说。
　　“夕阳西下，地勘人在天涯。”真情的告白，没有丝毫的做作。在王迪生的身上，我们看到的是湖南地勘人对祖国地勘事业的无限热爱和执着无悔的追求，感受到的是当代地勘人的豁达豪迈和博大胸怀。