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| 重庆职工工资集体协商有望立法 有关专家学者质疑其可操作性 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年05月01日 作者: 编辑:李晓娜 王 欢 | ||
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重庆市政府法制办一位人士表示，该法规将委托专家起草，主要侧重协商机制的建立。比如在企业效益增长的情况下，可由工会和劳动保障部门与企业老板及员工代表对工资问题进行商讨等。 然而，西南政法大学行政学院唐尧副教授认为，这一利好消息，恐怕难以操作。“比如企业效益如何掌握？如果通过税收情况来确定企业效益，恐加剧企业偷税漏税。”唐尧说。 而对于有人建议将员工工资与企业管理层工资挂钩的问题，唐尧也表示了质疑。“就算是国有企业的领导工资都未必完全透明，更何况是民营企业管理层的工资收入呢？”唐尧认为，《协商条例》应如何有效实施，应由谁来监管等都是《协商条例》必须面对的难点。 重庆市政府法制办表示，《协商条例》将征求各方意见，尽可能从难点中寻找平衡点，真正让《协商条例》具有操作性。 （何清平） |
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