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“要比男同志做得更好”
——记邯邢矿山局北洺河铁矿提升车间主井生产班的姐妹们

http://www.chinamining.com.cn 2008年04月22日作者:付文柳编辑:王远华　王　欢

　　2008年3月3日，是河北邯邢矿山局北洺河铁矿提升车间主井生产班全班姐妹最难忘的一天。这一天，邯郸市总工会、邯邢矿山局工会为她们举行了隆重的“全国三八红旗集体”授牌仪式。当班长史万霞从市总工会领导手中接过奖牌时，姐妹们眼中盈满了泪水。这块奖牌凝聚着她们2200多个日日夜夜洒下的汗水，凝聚着她们“吃苦舍家”的无怨无悔。她们曾经许诺，“一定要比男同志做得更好”，而这块奖牌是对她们工作的最有力的肯定。
提升车间主井生产班是北洺河铁矿整个生产系统的咽喉要道，全班现有15名女职工，承担着年均220万吨以上的铁矿石提升任务。建班几年来，全班姐妹以“创一流”为目标，舍小家、顾大家，重安全、保畅通，抓运行、多提矿，取得了令人瞩目的好成绩。几年来，班组累计提矿1095万吨，做到了“操作无失误、信号无错误、卸矿无延误”。2007年，她们凭借娴熟的操作技能和技术改造措施，使主井提升机的提升能力达到了265万吨，设备作业率提高了47%。另据了解，该班组连续５年被邯邢矿山局、北洺河铁矿授予“‘三八’红旗集体”、“巾帼文明岗”等荣誉称号，2006年、2007年连续两年被邯郸市妇联授予市级“‘三八’红旗集体”、“巾帼文明岗”等称号。
　　生命重如山，安全大如天。她们坚持安全工作“四到位”，即安全生产责任到位、安全教育认识到位、安全隐患整改落实到位、安全查处违章及时到位。在工作中，她们像对待孩子一样，高度关注机器的运行状态，从严落实巡查点检记录，先后建立了班前会制度、运行记录制度、班组安全确认制度、班组交接制度和设备运行档案，率先在全局开展了班组安全作业标准化建设，并在工作中总结出一套“望、闻、问、切”的点检巡查方式。该方式能及时反馈设备信息，一旦发现问题，就会及时得到处理。在一次值夜班时，班组成员刘学平、霍彩霞听到箕斗有异响，及时停车查看，发现一根铁管卡在了箕斗开口处，致使箕斗不能完全下放。于是，她们立即通知维修人员进行处理，避免了矿石坠井的严重事故。班组成员田利梅，在操作中发现尾绳有异常现象，立即停车汇报，经维修工检查，发现尾绳发生断丝，便及时对尾绳进行了更换，从而为矿挽回了几十万元的经济损失。主井生产班的姐妹们凭借着良好的安全意识和严谨的工作态度，使提升机自投产运行以来没有发生过一起安全事故。
　　近年来，北洺河铁矿以超快的建矿速度、现代化矿山新模式及辉煌的业绩引起了世人的关注，经常有国内外同行到矿参观考察。主井作为车间和矿重要的窗口单位，文明生产工作自然被摆到重要位置来抓。主井生产班的姐妹们始终坚持以“创国内一流，国际知名”的管理理念来要求自己，把文明生产工作细化到主井的每一个角落。同时，主井生产班的姐妹们以主井为平台，充分展示北洺河形象，把主井当成自己的家。由“主井要我做什么”变为“我为主井做什么”，使主井的文明生产工作一直位于全矿前列，得到了国内外参观人员的一致好评。
　　作为一名普通的岗位工，干一行、爱一行、钻一行，是她们永恒的追求。该矿主井提升设备采用的是多绳摩擦式提升机，设备先进，技术含量高。为了尽快适应提升机现代化操作要求，班组成员克服了孩子小、家务繁重等困难，利用一切时间熟悉设备性能，背诵操作规程，仅用１个月的时间，把20余条安全操作规程全部记在了心里。为了提高操作水平，主井生产班采取“每日一题，每周一练，每季一赛”的方式，开展内部培训和技术比武，激励班组成员学习专业知识，苦练操作技能，有效促进了班组全员素质的提高。全班成员全部达到了省级操作考核标准。其中，一名同志被评为邯郸市“操作能手”，两名同志成为矿山局“岗位操作明星”，有10人次先后被评为“先进工作者”、“‘三八’红旗手”、“岗位能手”。

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