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| 河北省将推行“工会主席职业化” |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年04月10日 作者: 编辑:李晓娜 王 欢 | ||
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据了解，目前河北省非公有制企业工会占全省基层工会组织的绝大多数，而小型非公企业又占非公企业的近90%，这些小型非公企业的组织形式、劳动用工和收入分配多样，劳动关系相对更加复杂，职工合法权益受到侵犯的现象时有发生。而造成这种现象的症结就是这些企业工会自身力量薄弱，企业工会主席受与企业直接发生劳动关系的制约，端“老板”饭碗，工作起来理不直、气不壮、腰不硬。这种状况不仅影响了职工参加工会的积极性，而且直接制约着企业工会主动维权、依法维权的力度，不利于增强工会的凝聚力。 为破解这一难题，河北省总工会决定在全省进行小型非公有制企业工会主席职业化试点工作，准备今年在全省首抓200个试点，试点阶段职业化工会主席全部由在省总工会备案的优秀工会组织员转任。职业化工会主席试用期为两个月，试用期满经考核合格，履行民主程序担任工会主席后，与所在县(市、区)总工会签订为期一年的聘用协议。职业化工会主席(包括试用期)的工资补贴由上级工会发放，由省总工会、设区市总工会和县(市、区)总工会各负担三分之一，有条件的设区市总工会和县(市、区)总工会可争取同级政府公益性岗位资金补贴。 据介绍，目前在河北省总工会备案的优秀工会组织员共有400名，省总工会决定优中选优，从中选取200名派驻到200个试点的非公企业，尝试利用企业外力量，维护职工权利。 (刘 红 张立武) |
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