本报讯  近日，山西潞安王庄煤矿综采二队党支部别出心裁地为广大职工送上了一份礼物——职工储蓄“活期存折”。这是该队自推行6S考核与内部市场化以来，为让大家干放心活、算细心账、做明白人，多渠道、全过程强化民主监督的又一重大举措。
      在王庄矿综采二队，6S考核与内部化核算都是事关职工切身利益的最敏感的话题，但在日常工作中，经常有职工忘记出勤数，以致到月底才知道自己没上够班；有的职工则因为旷工而没有被记上工，从而使当月及全年收入受到影响，当家属追问时却谎说队里扣除了，以致有的家属怒气冲冲地跑到队里讨说法，造成不少误会和冲突……本着对职工负责、对家属负责、对集体负责的态度，综采二队党支部书记赵亮经过细致地推敲和琢磨，推出了职工储蓄“活期存折”。
      该存折外观形式大小同银行的真存折相似，但内容却十分丰富，包括员工姓名、所在班组、保险账号、每月出勤及收入、每日出勤及收入、累计月收入、月奖金、月税款等信息。此外，存折还包括员工逐月奖罚款的原因、数目以及家属联系方式等。该存折人手一本，在每日开班前会前，由本人通过点名册将自己前一天的出勤、日收入、累计收入等收支情况进行填写，随身携带。职工们不仅能随时明白自己当天及以前任意一天的收入、出勤、奖励和税扣情况，也能让家属对职工的工作表现及时了解，进行有针对性的帮教，还能让队里一些不合理的制度得到及时完善。
      这一小小的存折，不仅可以记录职工最想知道的信息，也折射出职工的日常表现。它在队组、员工、家庭三方之间架起了“连心桥”，也为该队的人性化的民主管理写下了精彩的一笔，更好地维护了职工的权益。（李宛玲  张海江）