摘要

　　1.地勘工作具有作业分散、流动性大、环境恶劣、工作条件艰苦等特点，这就需要我们根据地勘行业自身的特点，引导职工牢固树立爱岗敬业的思想和“三光荣”精神，充分认识职业道德建设的重要性，充分理解“地质部门是地下情况的侦察部，是国民经济建设的先行官”的深刻含义，以增强职工的责任感和紧迫感。
　　2.在深化地勘行业经济体制改革的同时，地勘单位要做大做强产业，拉长产业链，为经济社会发展提供优质服务，就要始终坚持“质量就是生命、安全就是效益、服务就是形象”的方针，在职工中建立“队兴我荣、队衰我耻”的价值观。

　　职业道德是社会主义思想道德体系中的一项重要内容。所谓“职业道德”，就是同人们的职业活动紧密联系的、符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。职业道德建设是精神文明建设的重要组成部分，也是深化地勘行业改革，促进地勘经济发展，构建和谐地勘单位的内在要求。强化地勘行业职业道德建设，树立良好的道德风尚，是加强地勘行业思想政治工作、搞好地勘行业社会主义精神文明建设的重要标志。加强社会主义职业道德建设，对提高地质职工的思想道德素质，培养以“三光荣”为基础、以诚实守信为核心的地勘行业精神具有十分重要的意义。强化职业道德建设，就是要形成“为人民服务、对社会负责”的良好职业道德风尚。那么，怎样强化地勘行业的职业道德建设，提升地勘行业的服务质量呢？在这里，本人结合地勘工作特点和地勘单位的一些实际，谈几点认识。

强调先行性，增强职工职业道德意识
　　地勘行业是一个综合性的行业。从建国初到现在，地勘业经历了前所未有的发展，目前已形成了自己的生产与服务链条，其内容涵盖矿产勘查、地灾防治、基础勘查与施工等领域。地勘行业既有其作为一个行业的特性，也有其社会公益性。譬如地质找矿，它是一项为国家经济发展提供能源支撑、保障国家经济安全的重要工作，在国民经济建设中具有先行性、基础性作用。又如地质灾害防治，它是一项关系国家和人民生命财产安全的社会公益事业，重在防患于未然。再如基础勘查与施工，它直接为经济社会发展的基础建设服务，既具有其明显的产业特征，又直接关系到国家公共建设的成败。地勘工作具有作业分散、流动性大、环境恶劣、工作条件艰苦等特点，这就需要我们根据地勘行业自身的特点，引导职工牢固树立爱岗敬业的思想和“三光荣”精神，充分认识职业道德建设的重要性，充分理解“地质部门是地下情况的侦察部，是国民经济建设的先行官”的深刻含义，以增强职工的责任感和紧迫感。可以说，地质工作是国民经济建设中的“先行工程”，因为“先行”，使得地质工作在国民经济建设中处于非同寻常的重要位置。因此，在工作中我们必须坚持原则、严格要求、实事求是、精益求精，充分发挥地勘工作先行性和基础性的作用，为国家和地方经济建设提供有力保障。在实践中，我们还可通过举办培训班、座谈会等形式，对职工进行职业道德教育，让职工牢记：守住了职业道德底线，就是守住了地勘行业生存与发展的生命线。我们要坚持以文明创建活动为载体，营造包括职业道德内容在内的企业文化氛围，对职工进行道德熏陶，培养职工高尚的道德情操。
　　首先，各级领导要把职业道德建设列入重要议事日程，将其作为关系到地勘行业兴衰成败的大事来抓。坚持党、政、工、团齐抓共管，明确分工，各负其责，把职业道德建设落到实处。其次，要抓住典型的人和事，利用宣传栏、报纸、电视、网络等多媒体搞好对内对外宣传，表彰先进，教育后进，抵制弄虚作假、不负责任的不正之风，树立诚实守信、文明服务的行业新风。要用良好的职业道德标准规范每个职工的行为，形成良好的职业道德风尚。再次，领导要带头，要以身作则、率先垂范。毛泽东同志指出，“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”领导干部要求职工群众做到的事，领导干部必须首先做到。领导干部要坚持实事求是，坚持科学决策，坚持廉洁自律，要大力推进队务公开和民主管理，自觉接受职工群众的监督，从而树立良好的领导干部形象。

强化约束机制，制定职业道德规范
　　要使地勘行业形成良好的职业道德规范，就必须不断强化约束机制，建立和健全各项规章制度，落实各项保证措施，使职业道德建设步入经常化、规范化的轨道。
　　如何保证职业道德建设的科学管理，强化自我约束机制？各级党组织应将党员尤其是党员干部作为职业道德建设的“突破口”，使党员尤其是党员干部成为遵守职业道德的模范，并使党员的思想道德建设成为保持党的先进性教育活动的重要内容；各级行政机关和各地勘单位应制定具体的地勘行业或本单位职工职业道德规范。地勘行业的职业道德建设应在发扬“三光荣”精神的基础上加上“诚实守信，尽职尽责；尊重科学，钻研技术；与时俱进，勇于创新；遵纪守法，廉洁奉公”等内容。对从事地勘行业的管理人员、技术人员、经营人员和生产人员要分别制定相应的执业和从业守则。针对不同的专业工作，要分别制定质量管理规范和操作规程，规定质量和业绩考核指标，使职工明确其职责，使职工的行为有章可循。
　　行业服务水平及职业道德水准的高低，直接影响地勘行业未来的发展。而对行业服务水平及职业道德水准最有评价权利的，是地勘单位服务的建设单位。因此，要始终把建设单位满意不满意作为检验地勘单位职业道德水平的标准。地勘单位要接受社会监督，实行技术服务质量反馈制度，建立监督机制，对工作中容易出现质量问题的环节，要做出具体规定，做到事前要求、事中监督、事后检查，把质量问题消灭在萌芽状态。对违反具体规定，不履行质量管理签字负责手续或出现质量问题的，要及时做出处理，责成完备手续，限期整改，绝不姑息纵容。同时，严格考核制度，实行奖罚兑现，建立推动职业道德建设的激励机制。把职业道德建设纳入年度考核目标管理，在内部管理上要经常进行自检自查自纠，实行责、权、利挂钩，建立科学规范的职业道德建设运行机制，把职工自觉遵守职业道德的行为转化成巨大的生产力，推动地勘行业全面和谐发展。

做好优质服务，提升职业道德素质
　　优质服务是职业道德素质的体现。良好的职业道德能创造良好的社会效益和经济效益。在深化地勘行业经济体制改革的同时，地勘单位要做大做强产业，拉长产业链，为经济社会发展提供优质服务，就要始终坚持“质量就是生命、安全就是效益、服务就是形象”的方针，在职工中建立“队兴我荣、队衰我耻”的价值观。在日常工作中，要尽量做好做细，保质保量，按期提交设计和报告成果资料，在不违背质量规定的前提下，尽量满足客户的要求，做到“质量第一、用户至上”。近年来，湖南省地矿局四○七队立足怀化本地，开拓云南、广西、贵州等地，并与加拿大、澳大利亚等国家的地勘单位合作，进行地质矿产勘查开发和工程勘察施工，凭借优质的技术服务和优良的职业道德，赢得了良好的社会效益和经济效益。这与该队重视服务质量是分不开的。该队党委始终坚持“两个文明”建设一起抓，队工会始终认真履行“加强教育，切实维权，努力提高职工队伍素质”的职责，把抓职业道德建设作为培育“四有”职工队伍的有效途径，把提高优质服务能力作为促进地勘经济又好又快发展的重要措施。实践证明，地勘行业只有不断强化职业道德建设，搞好行业优质服务，才能在激烈的市场竞争中和国家政策导航下，勇立潮头不言败，抢抓机遇更发展。