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| 攀钢矿业动力厂直选班组长 选谁当班长 职工说了算 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年03月06日 作者: 编辑:李晓娜 王 欢 | ||
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今年以来，攀钢矿业动力厂结合自身实际，将竞争机制引入岗位。通过这次在供水三车间举行班组长直选试点，力求达到“以点带面、以面促全”的效果，从而推动各项工作向更高更快的方向发展。为搞好这次直选，矿业动力厂制订了详实的班组长直选细则，供水三车间还成立了直选领导小组，深入细致地在班组职工中宣传直选的重要意义，得到了职工的充分理解与支持，调动起了职工参与的积极性。他们采用德、能、勤、绩、廉5个方面的量化指标作为评定候选人员的标准，把那些敢于管理、善于管理、职工认可的人员作为班组长的候选人。通过初选，有3名职工成为了班组长的候选人。在候选人发表竞选演说后，班组职工进行了无记名投票，通过差额选举，他们最终选出了心目中的班组长。对当选的人员，厂、车间除了对其进行必要的培训之外，还将进行为期3个月的班组长试用，试用期间如果发现不称职，车间将对其免职。 （李建波） |
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[2007-12-06]