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| 鄂庄矿八大体系确保矿井安全 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年03月01日 作者: 编辑:姜焕琴 王新生 | ||
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该矿完善企业文化建设体系，从员工思想上为安全提供保障，突出安全文化建设重点，努力提升全员安全思想境界，确立了“以人为本，规章至上”的安全核心价值观和“安全第一，生产第二”的安全生产主旋律。在此基础上，该矿深入开展了安全标兵竞赛，每季度在全矿生产区队各评选一个平安区队和平安班组，评选10个安全人物和10个“三违”人物，奖励先进，鞭策落后，鼓舞了广大员工。 该矿构建安全培训体系，从员工素质上为安全提供保障，在安全教育的形式和内容上，注重开发和强化了4种方式：强化职工培训教育，坚持对员工在上岗前进行标准化操作训练；严格教考分离制度，各类培训人员不论在哪级培训机构培训后必须经过矿人力资源部和安监处的联合考核，考试及格后报销各种学习费用，否则不予报销；开展经常性、有针对性的安全宣传教育，不断举办和组织各种形式的安全宣教活动，增强职工的自主保安意识；坚持对严重“三违”或有关事故责任者进行“双亮、双录、双签字、一下岗”的程序教育。 该矿构建安全责任落实体系，从员工执行力上为安全生产提供保障，在安全工作上提倡认真负责、深入调查研究的工作作风，反对高高在上的官僚主义；提倡务求实效、扎扎实实的工作作风，反对哗众取宠的形式主义；提倡铁面无私、严格执法的工作作风，反对明哲保身的好人主义；提倡遵纪守法、按章作业的工作作风，反对纪律涣散的自由主义。他们规定安全工作的一切行为纳入“安全规范”，统一于各项安全规章制度和规定之中。 该矿构建安全风险预控保障体系，从风险控制上为安全生产提供保障，成立了以总工程师为首的专业安全风险评价领导小组，包括各专业工程技术人员，对每一项工程及各重要岗位场所进行风险预评价，分析危险、危害因素，确认危险源，制定针对性措施进行预防和处理，从根源上为安全生产提供保障。 该矿构建安全隐患排查治理保障体系，从隐患治理上为安全生产提供保障，成立了以总工程师为首的隐患排查专家组，每月20日至26日对矿井重大隐患、潜在隐患进行排查，构建了专家排查隐患、责任单位治理隐患、安监处监督考核隐患“三位一体”的隐患闭环治理体系。 该矿构建应急管理防范体系，从应急管理上为安全生产提供保障，继续完善各项应急救援预案，进行救灾演习，增强应变能力，每次副井检修从副斜井下人时，由区队管理人员、班组长、安监员带领职工沿避灾路线下井，使职工熟悉避灾路线；继续加强3条生命线的建设,保证各岗位场所“通讯、压风、防尘”3条生命线的畅通，长度超过800米的巷道，安设压风自救装置，在突发紧急情况下首先保证职工的生命安全。 该矿构建技术保障体系，从科技手段上为安全生产提供保障，今年新增了3套综采、两套综掘设备，在充填工作面继续优化生产工艺，运输线使用转弯皮带，减少运输设备，推行边采边充，实现安全开采，绿色开采。在此基础上，该矿继续完善监测监控系统，扩大监测范围，对各种灾害实行连续的动态监控。 该矿构建劳动定员保障体系，减少下井人员，为安全生产提供保障。他们采取技术换人、机器换人和管理换人的3项措施，努力实现采区个数、采掘区队个数、下井工种和出勤班数“四个控制”的目标，为安全生产提供了保障。 （欧阳宝塔 尹雪峰） |
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[2008-07-26]