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| 执行《集体合同》不打折扣 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年01月24日 作者:路瑞芝 编辑:李晓娜 王 欢 | ||
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该矿认真履行全员劳动合同制，规范劳动合同管理，确保了劳动合同新签、续签率达到100%，并全部得到上级劳动管理部门依法鉴证。该矿还注重加强劳动报酬管理，严格按照集体合同规定，认真执行职工在法定休假日、年休假、婚丧假等带薪假期的休息和工资相关待遇，落实职工最低工资保障制度，积极优化工资分配结构，完善分配方式，科学控制井下、地面职工分配比例，使工资指标向生产一线和苦、脏、险岗位倾斜，极大地调动了职工的工作热情。在执行工作时间制度方面，该矿积极维护职工休息休假权益，合理确定法定节假日的休假范围、休假比例，女职工在生育期、哺乳期的休息和待遇严格按照国家相关规定执行。他们还扎实做好劳动安全防护工作，严格控制防护用品的采购、审批、发放等环节。 （路瑞芝） |
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