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| 李劳模“布道” |
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| http://www.chinamining.com.cn 2008年01月08日 作者:王 俊 编辑:李晓娜 吴启华 | ||
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“李师傅，听说您在北京人民大会堂受到了温总理的接见，请问您当时是什么心情？”主持人话音刚落，一名戴眼镜的小伙子立即站起来提问。 “太激动了！我做梦也没想到能受到温总理的亲自接见！国家对咱们技术工人太重视了！”李传忠说起参加劳模表彰会的情景仍然掩饰不住内心的激动。 “李师傅，您认为学好技术的关键是什么？” …… 近段时期以来，全国煤炭系统劳模淄博矿业集团埠村煤矿下运队维修组长李传忠在北京参加完会议回单位后成了大忙人，许多单位邀请他为青工“传经布道”。 李传忠现在可谓淄矿集团的“大名人”，他１９９３年技校毕业参加工作，靠自学吃透了３０余种典型部件的说明书和十几本电工、电子、机械等业务技术书籍，成为维修方面的“技术大拿”，并成功地研制出多项革新项目，有的还获得了国家实用新型专利，应用于生产后产生了上百万元的经济效益，被工友亲切地称为身边的“许振超”。他先后获得“振兴淄博劳动奖章”、淄博市“十佳文明职工”、“全国煤炭工业系统劳动模范”等光荣称号，成为淄矿集团技术工人的楷模。 “请问李师傅，您认为自己成功的秘诀是什么？”访谈逐渐进入高潮，一位２０岁左右的女青工虽然看上去有点脸红，但还是大胆起来提问。“很简单的两个字‘责任’。创新是技术工人的责任，这是我的座右铭。搞创新很难，几乎每项创新都要经过几十次、上百次，甚至上千次的实验，没有坚定的信念和强烈的责任感难以取得成功。”朴实憨厚的李传忠说。 三个多小时的时间很快就过去了，大家意犹未尽。“以后大家有什么问题可以随时到技能培训基地找我。”李传忠给大家吃了一颗“定心丸”。 原来，在单位领导的支持下，李传忠今年初成立了“传忠技能培训基地”，利用业余时间对青工进行辅导，传授绝技绝活，目前已有２０多人顺利“毕业”，成为企业的技术精英。受“传忠技能培训基地”的启发，目前淄矿集团有许多单位也成立了这样的培训基地，培养技术精英。“设立‘首席技师培训工作室’的目的很明确，就是培育众多像李传忠、韩颖、闫德军一样的技术精英。”许厂煤矿党委书记、工会主席苏守玉如是说。 |
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