人  物：王召庆
职  务：兖矿集团南屯矿掘进三区131队
           生产二班班长
特  点：做事认真，身体力行

　　说起“大王”，人们脑海里涌现出的形象大多是身材魁梧、声如洪钟者。温文尔雅，谈吐自如，文静白皙的脸上戴着一副近视眼镜……这样的形象让人很难与井下掘进工作联系起来，更不可能跟“掘进大王”联系起来。然而，就是在这样一位不像“掘进大王”的“掘进大王”的带领下，2007年以来，山东兖矿集团南屯矿掘进三区131队生产二班杜绝了轻伤事故和一般非人身事故，工程质量全优，创出了小槽煤半煤岩炮掘月进323.5米的全省同类型巷道最高水平。这位不像“掘进大王”的“大王”就是生产二班班长王召庆。
　　的确，人不可貌相。1995年，年仅21岁的王召庆就被委任为131队生产二班班长。在许多人的眼里，21岁的人还是一个毛手毛脚的小伙子。而这个年纪的王召庆与同龄人相比，则多了几分细致、成熟、稳重。当了班组长，他时刻把大家的安全挂在心上。“井下作业，最难的是每道工序都严格按照质量标准化去做，而这却是保证安全生产的关键。”每次作业前，他都认真检查施工地点的顶板、辅助运输、机电设备等安全情况，努力为职工创造良好的工作环境。工作中，他采用眼看、耳听、鼻闻、手摸等方法，对现场的各工序、各环节等进行实时监控，及时排查和消除安全隐患。2007年4月，一名职工因违反规程制度被扣一分，一时想不通托人说情。他把脸往下一拉说：“制度是大家定的，有制度不执行，必定影响安全生产，受损的还是大家。”
　　有一句广告语，可能许多人都耳熟能详，那就是“大家好才是真的好”。而对于王召庆来说，班组的每位职工好，才是真的好！为提高班组的业务素质，他成立了学习互助组、技术攻关组，鼓励职工岗位成才。在施工现场，他根据巷道断面大小、围岩稳定情况，对炮眼布置、打眼角度、装药结构等爆破参数进行优化，手把手地将技艺传授给职工。针对班里职工业务素质低的实际，他及时与其沟通，利用业余时间搞好“传帮带”，使他们的业务能力有了长足的进步。2007年1月，针对1604皮带顺槽5次过断层、运输环节复杂等情况，王召庆所在班组大搞质量标准化建设，严格实施光爆成型，并严格按正规循环作业，从而创出一个个好成绩。
　　身正为师，德高为范。许多“平民英雄”之所以成为“英雄”，是因为其身上散发的闪光品格，身体力行就是其一。王召庆也不例外。他模范地履行责任，累活险活总是抢在前。在9303上顺20度下山全岩巷道施工中，针对顶板压力大、岩性破碎的实际，王召庆从加强锚杆支护入手，严格执行敲帮问顶制度，缩小循环进尺，增加循环次数，使每一茬炮都控制在0.8米的范围内，从而确保了安全生产。针对1604中间巷过断层，两帮泥岩淋水大，炮眼遇到淋水就膨胀，装药、打注锚杆很难装进去的实际，当班几个工人在打眼时，因工艺不符合要求，生产作业一时无法推进。“让我试试！“王召庆挺身而出。在别人认为没有希望按期完工的情况下，他硬是咬着牙接了下来。每次放炮后，他都第一个进迎头敲帮、找顶、打眼、注锚杆、扒矸石……“平民英雄”，成长在群众中的“英雄”，谁说不是呢？