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| 创新是工会工作的活力之源 ——肥矿电力公司工会工作纪实 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2007年11月29日 作者:石长荣 范秋香 编辑:王宏坤 吴启华 | ||
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——紧紧围绕第一要务，组织开展“抓安全、保稳定、增效益、促发展”主题系列活动。牢记发展第一要务，紧紧围绕安全发供电这一中心，充分发挥工会团结、组织、教育职工群众的职能和作用，深入基层、深入一线、深入群众，大力宣传党的十六大以来我国经济社会取得的重大成就，企业改革发展面临的矛盾和困难，与职工面对面交流思想，积极做好解惑释疑、凝心聚力工作，为企业各项工作的顺利推进提供了强有力的精神动力、智力支持和思想保证。特别是组织开展的职工技术培训、技术比武、“合理化建议征集”、“精品车间创建”、“岗位建功，巾帼奉献”等活动，为企业创造了明显的经济效益和社会效益，得到了公司党政领导的充分肯定和大力支持。据不完全统计，仅1～10月，该公司工会就收到安全生产等5大类共96条“金点子”；吸引了15个专业的数百名技术能手参加了“学先模、比贡献、岗位练兵”技术大比武；7名女职工的“岗位建功，巾帼奉献”先进事迹在全公司叫响，“半边天”作用得到充分发挥。 ——高起点组织开展群众文化活动，文化“软实力”作用进一步发挥。为满足职工群众的精神文化需求，充分展示肥矿电力人团结奋进的精神风貌，该公司工会发起组建了职工业余艺术团，年年举办“电力之春”文艺汇演，所选送的剧目分别荣获集团公司和泰安市优秀奖。积极开展群众性业余文体娱乐活动，职工演唱会、乒乓球赛、篮球运动会、职工摄影作品展等层出不穷。尤其为提高员工的思想道德素质，集中开展了“美德在我家”和谐创建活动，对评选出的十大优秀女职工进行了表彰奖励。目前，“文明和谐家庭事迹报告团”正在各电厂巡回报告，反响热烈。 ——“四型”小家创建活动深入扎实开展，工会工作活力进一步彰显。以增强能力建设和先进性建设为主线，以加强基层车间工会组织建设为重点，健全完善规章制度，明确岗位责任目标，深入开展“学习型、创新型、本安型、和谐型”车间职工之家创建活动。实行一季一考核、一总结、一表彰，调动了基层车间工会工作的积极性。强化工会信息报送工作，建立优秀信息员奖励制度，开创了信息工作的新局面。1～10月，该公司工会上报信息量居矿区地面单位之首，并有多篇反映工会工作的稿件被媒体采用。尤其是工会理论研究成果突出，其中有2篇理论研讨文章获集团公司工会三等奖，5篇分别在省部级媒体发表。 |
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[2008-06-26]