|
| 当前位置： 中国矿业网 >> 中国矿业报 >> 电子版>> 视点周刊(周二)>> C2．人物 电话：13718643421 | |
 |
||
| 郝彦芳：企业跨越发展的带头人 |
||
| http://www.chinamining.com.cn 2007年11月06日 作者:郭永旺 程矿生 编辑:李晓娜 吴启华 | ||
|
2005年10月，郝彦芳受命于危难之际，当时郭二庄矿刚刚破产重组不久，可谓是人心思变，百废待兴。就是在这样的关键时刻，郝彦芳凭着对企业、对职工高度负责的精神，严格管理，深化改革，把集团公司的一个老大难矿变成了年产百万余吨、重现勃勃生机的主力矿井。近年来，郝彦芳以深、严、细、实的工作作风，扎扎实实的工作态度，干出了令人钦佩的工作业绩。也正是由于此，他先后荣获邯矿集团“十佳思想政治工作者”、邯郸市“优秀党务工作者”、河北金能集团“劳动模范”等称号。 郭二庄矿业公司具有60多年的开采历史，井深、巷远、失修严重、地质条件复杂、管理难度大。上任伊始，郝彦芳深入基层现场办公，深入一线调查研究，虚心听取职工的意见和建议，逐渐找到了制约安全生产的“症结”。同时，结合企业实际，他还大刀阔斧地进行了改革、创新，取消了15支“根深蒂固”的外包工队，提高了企业效益；在井下安装了智能考勤机，杜绝了窝工浪费现象；为职工宿舍安装了空调，购置了“席梦思”床垫，配置了电热水器，为职工提供了免费的营养午餐；开展了“一助一”扶贫助困及“你一元、我一元，让寒门学子迈过大学门槛”送温暖、献爱心活动。这些得民心、顺民意的举措，深受职工群众的拥护。 同时，郝彦芳还把职工的生命安全与身体健康放在首位，实行了机关科室领导包区队安全责任制，有重点、有针对性地对职工进行安全教育，增强了职工安全意识，提高了安全技术素质。在职工上、下班必经的澡堂至井口建起了150米安全文化长廊，将领导寄语、安全理念、亲人嘱托、安全漫画有机结合在一起，让职工在潜移默化中接受安全理念的熏陶，在耳濡目染中促进安全行为的养成。在郝彦芳的倡导下，公司还开展了“党员戴红色安全帽、党员身边无事故”活动，在井下106名党员中建立了43个党员安全责任区，实现了党员带头、职工参与的群众性安全管理网络。他还倡导在职工中开展“三日一题、七日一考”活动，使职工安全技术素质不断攀升。为有效地制止违章，实现安全生产，郝彦芳严抓“三违”不手软，实行了“三违”人员与效益奖挂钩的考核办法，使“三违”人数同比下降了30%。自去年4月以来，该公司杜绝了重伤人身事故及二级以上非伤亡事故，安全生产创建矿61年来最长周期。 |
||
|
||
|
欢迎在我报刊登企业宣传、产品发布、人才招聘、设备转让、合作加盟等信息。 一报在手，方知矿业天下事 从2007年元月起，本报可破月、跨年（自办发行）订阅。订阅方式有两种：（1）破月、破季订阅的读者可到当地邮局办理，邮发代号1－185，每份全年定价240元。（2）跨年订阅的读者可汇款到报社，由报社负责按期邮寄报纸。（3）订阅份数超过50份的可直接与发行部联系。 欢迎新老订户订阅 订阅热线：010-63428695转837 手机：13910407587 汇款地址：北京市宣武区广安门南滨河23号立恒名苑2－1701室
|
| 中国矿业网版权与免责声明 凡本网注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的所有信息，版权均属中国矿业联合会或中国矿业网所有，不得非法转载、摘编或利用其它方式使用上述信息。合法使用本网信息的，应注明"来源：中国矿业网"等字样。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 凡本网未注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于发挥网络优势，传播更多信息，服务矿业行业发展，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网会尊重著作权人或互联网内容提供者的著作权。如有异议，请按照《互联网著作权行政保护办法》的要求及时通知我们，我们将按照相关法律法规处理。 电子邮箱：pub@chinamining.com.cn 联系电话：010- 62245561
|
版权所有 ©中国矿业网（国土资源部矿产开发管理司、中国矿业联合会主办 中国矿业报社、中国矿业杂志社联办)1999-2007 有任何建议或意见请发邮件给我们  电话：010-62245561  京ICP备06023581号 企业邮局 |