|
| 当前位置： 中国矿业网 >> 中国矿业报 >> 电子版>> 民本周刊(周四)>> C1．民权 电话：13718643421 | |
 |
||
| 公开是前提 监督是核心 ――山东丰源煤电股份有限公司厂务公开纪实 |
||
| http://www.chinamining.com.cn 2007年08月16日 作者:王淑华 编辑:李晓娜 王欢 | ||
|
多年来，丰源公司在厂务公开上最大限度地提高了各项工作的透明度，让职工亮实情、交实底、说实话，从而保证了职工直接行使民主权利。该公司先后荣获原煤炭部特级质量标准化矿井、全国煤炭工业百强企业、山东省文明单位、山东省特级（AAA）信誉企业、山东省重合同守信用单位、山东省思想政治工作优秀企业等50多项荣誉。 认识到位，自觉实行厂务公开 如果企业是一条大河，那么每一个职工就是这条大河的源头，如果把源头疏浚好，那么职工的工作积极性就会像喷泉一样喷涌而出。鉴于此，无论在任何时候和任何情况下，丰源公司党政一班人始终坚持全心全意依靠工人阶级、坚持职工的主人翁地位不动摇，依靠职工办企业，注重发挥他们的聪明才智，使丰源公司的各项决策做到从群众中来、到群众中去，并在实践中得到贯彻落实。 实行厂务公开后，丰源公司自觉做到各项重大问题及重大决策的公开，并通过职工代表大会和股东代表大会听取职工的意见，集中职工的智慧，接受职工的批评和监督，把职工拥护不拥护作为决策成败的衡量标准，极大地激发了员工干事创业的主动性，成为推动丰源公司长足发展的真正动力。 组织到位，建立齐抓共管机制 推行厂务公开和民主监督，是加强企业管理、深化企业改革、促进企业稳定发展的有效手段，在这项工作中，公开是前提，监督是核心，领导是关键。 因此，丰源公司采取了一系列的措施：一是建立了领导机制。厂务公开由党委书记负总责，党政齐抓共管，职能部门具体抓，纪委和工会负责监督和检查，职工积极主动参与，并开辟了总经理热线电话，建立了公司领导民主接待日，及时答复和解决职工群众反映的问题，促进了公司的和谐发展。二是完善了厂务公开工作机制。为保障公开内容的落实，丰源公司成立了厂务公开领导小组，设立了办公室，配备专线电话和专职人员，对检查发现、监督反馈的问题及时上报监督小组和公司党委。 三是确立了行之有效的公开形式。职工代表大会是厂务公开的基本形式和主要载体，丰源公司充分利用公开栏、报纸、广播、告示和有关会议等多层次、多方位地进行厂务公开。四是制定了一系列考核制度。丰源公司在厂务公开内容上也进行了量化，对公开的内容、形式、程序、时间等提出了明确要求，做到了制度化和规范化。由于在厂务公开上动真的、来实的、碰硬的，职工在民主评议问题调查中对丰源公司厂务公开工作的满意率和基本满意率达到了90%以上。 落实到位，确保厂务公开内容真实 职代会是厂务公开的基本形式，丰源公司多年来坚持每半年召开一次职代会制度，通过职代会把关系公司发展、职工利益等大事全盘端出，让广大职工知公司情、议公司事，使各项决策真正建立在民主、科学的基础之上，为该公司的长足发展奠定了基础。 丰源公司厂务公开的主要内容有：一是对重大决策和改革方案、年度任务目标进行公开。二是业务招待费用公开。该公司把业务招待工作作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓，制定了《业务招待的管理规定》，对企业招待的人员范围、标准、陪客人数及审批程序都有明确细致的规定，有效控制了业务招待费用的超支。三是民主评议干部事项公开。该公司坚持每年对中层以上干部按照“德、能、勤、绩”进行考核，以此作为奖惩和升降的依据。为规范干部使用制度，公司制定了《干部选拔作用工作暂行条例》，对矿级干部实行月工作考核制度，使干部的工作效率得到较大提高，同时对领导干部廉洁自律的情况进行公开， 接受职工监督。四是公司用工制度公开。该公司的每次招工，都先把招工人数、条件、工种等经职工代表大会或股东代表大会通过后行文、公告，对拟招的工人要经人力资源部、审计部和纪委审查、职工监督，并经三榜公布职工监督无异议后才被录取。五是原材料、劳保福利、大型设备采购、工程项目施工公开。丰源公司规定：材料采购要公开招标，对中标厂家要货比三家，价比三家，同样的材料看质量，同样的质量看价格，同样的价格看服务，杜绝一切假冒伪劣质次价高的材料入库。六是与职工切身利益密切相关的事项公开。在住房分配上，该公司事先将住房套数、数量提前公布，然后由符合条件的职工提出书面申请，再由相关部门按每位申请者的工龄、学历、职称、职务及所获荣誉情况综合打分后张榜公布。在职称评聘方面，该公司制定了《专业技术岗位设置及职务聘任的意见》，按照“结构科学、比例合理、按需设岗、定岗定员、统一安排”的原则，确定专业技术职称评聘的职务系列和岗位设置，明确规定了聘任条件和程序，最后按照公开、公平、公正的原则，择优聘任，竞争上岗。另外，在工资调整、红利分配、集体合同的签订与履行、职工福利及劳保福利的标准和发放、工会经费的提取、救济金的发放等工作都一一进行公开，不搞暗箱操作。 丰源煤电股份有限公司的厂务公开得到广大职工的认可和赞同，有效增强了企业与职工之间的凝聚力，为今后该公司做大做强打下了坚实基础。 |
||
|
||
|
欢迎在我报刊登企业宣传、产品发布、人才招聘、设备转让、合作加盟等信息。 一报在手，方知矿业天下事 从2007年元月起，本报可破月、跨年（自办发行）订阅。订阅方式有两种：（1）破月、破季订阅的读者可到当地邮局办理，邮发代号1－185，每份全年定价240元。（2）跨年订阅的读者可汇款到报社，由报社负责按期邮寄报纸。（3）订阅份数超过50份的可直接与发行部联系。 欢迎新老订户订阅 订阅热线：010-63428695转837 手机：13910407587 汇款地址：北京市宣武区广安门南滨河23号立恒名苑2－1701室
|
| 中国矿业网版权与免责声明 凡本网注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的所有信息，版权均属中国矿业联合会或中国矿业网所有，不得非法转载、摘编或利用其它方式使用上述信息。合法使用本网信息的，应注明"来源：中国矿业网"等字样。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 凡本网未注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于发挥网络优势，传播更多信息，服务矿业行业发展，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网会尊重著作权人或互联网内容提供者的著作权。如有异议，请按照《互联网著作权行政保护办法》的要求及时通知我们，我们将按照相关法律法规处理。 电子邮箱：pub@chinamining.com.cn 联系电话：010- 62245561
|
版权所有 ©中国矿业网（国土资源部矿产开发管理司、中国矿业联合会主办 中国矿业报社、中国矿业杂志社联办)1999-2007 有任何建议或意见请发邮件给我们  电话：010-62245561  京ICP备06023581号 企业邮局 |
[2008-03-20]