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| 胜己者，胜天下 ――中国矿业报社总顾问林家能在上半年工作总结会暨全国记者站工作会议上的讲话 |
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| http://www.chinamining.com.cn 2007年07月31日 作者:二00七年七月六日根据记录整理 编辑: | ||
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刚才，报社各部门总结了半年工作，很好。我想跨越时空，用浓缩法总结过去。下面讲的内容是我个人的意见，不代表报社立场、观点，因为我不掌握全面、有局限性，加上这两天社长太忙，没时间沟通。 一、总结过去，向前看 矿业报创刊于1994年初，至今已有13年了。报社改革起步，如果从1998年王家华社长到任算起，已经9年了。我与家华是前后脚到报社的，他比我早两个月吧。1998年7月，中国矿业联合会（以下简称矿联）副会长郭振西同志找我谈话，说矿联研究决定请你出山，到矿业报帮助王家华工作。老部长、朱训会长，蒋承菘副部长、副会长也同意。他介绍了矿业报近年的状况后，动情地说了一句令我难忘的话：矿业报已到了奄奄一息的地步，你来协助王家华把她搞活。就这样，我上了这条船，一干就是9年。 然而，矿业报风风雨雨的9年，逆流而上、开拓创新、成功收获的9年，并不是在座的站长、记者们、特别是新加盟报社的同志所了解的。因此，我想粗线条地总结一下，温故而知新。 这几年，一直处在逆境中的矿业报有很多难忘的、自豪的经历，有许多动人的故事。大家这几年所做的业绩，得到了上上下下的肯定和赞许。如产业报协会负责人称赞矿业报改革走在了前面；部各司局和有关单位负责人在报庆10周年之际，参观了报社新址，赞不绝口，并表示同情。 回头看，报社是芝麻开花――节节高，这几年确实变了，变在哪儿？一变，报纸变脸了，其影响力由小变大，公信力由弱变强。当年，社长让我到各地“游说”，从我接触一些地勘单位来看，大多数没订矿业报，也不重视矿业报。经过报社竭诚服务、多方做工作，情况很快变了。现在几乎全国地勘局包括一些行业地质局都与矿业报合作联办，国土资源部门以及矿山企业合作伙伴也越来越多。他们给了矿业报鼎力支持，没有他们的帮助，就没有矿业报的今天。 二变，报社由温饱型变“小康”，日子越来越好过。矿业报走向市场，头一年按矿联领导的话来说“搞活了”。年终奖每人发了100元，这并不起眼的一点钱，对从“奄奄一息”中爬起来的人来说，就像小孩拿到压岁钱那样兴奋。 三变，无产者变为有产者。过去没有自己的办公用房，即便是在马尾沟旧办公房也要花租金，现在广安门600多平方米办公用房已全部还清贷款。过去只有3台电脑，现在50多台，人人配电脑。小轿车也有好几辆。 为了求变，大家付出了太多太多的艰辛和代价，经受了种种考验。一是被推向市场、“断奶”阵痛的考验，得不到经济上、项目上、政策上的支持，在产业报中完全靠市场吃饭的，是独家。因此，吃饭求生存成为当时最大的考验。当年，报社账面上只有几万元，还欠人家一大笔印刷费，电脑3台接近报废，人员工资低得可怜，社领导工资不及兄弟单位一般干部的零头。二是经受外力打压的考验，打压造成不公平竞争所产生的负面效应不可低估。但矿业报没被压垮，挺过来了。三是人员外流的冲击波的考验。一个个骨干培养起来，他们就飞走了。一个时期，一个编辑室成建制受到严重冲击，已影响到不能正常工作。报社人心浮动。一时间，大家都在思考着同样一个问题：矿业报的红旗到底能扛多久？矿业报员工的出路在哪里？ 员工受到冲击，班子成员不是没有困惑。他们也是人，有喜怒哀乐。在那些困难的日子里，社长与我和金成印两位老人交换意见最多，倒苦水、诉委屈最多，除此之外，就是从矿联朱、郭会长那里得到抚慰和精神力量。 记得有一次，我陪社长向朱、郭会长汇报工作，特别汇报当前报社遇到了自身难以克服的一些困难。朱会长在充分肯定报社改革成绩后，语重心长地说，你们一定要尽最大的努力，把报纸办下去，这是事业。图省事，可以不办，但毕竟是事业，不是个人问题。还说，他跟老会长袁宝华说过，袁老也觉得这张报纸应该办下去。这是一股暖流、一种精神力量，它又一次鼓起了矿业报领头人的勇气，进一步坚定了改革的信心，从而带动大家继续前进。当年大浪淘沙留下的种子，正是今天在各个岗位上发挥骨干作用的这些可敬可爱的同志，是他们带领大家支撑起矿业报这片天。 在改革转型带来的利益碰撞中，报社员工的心更齐了，劲更足了，战胜了自我，超越了自我。赢了逆境，赢了读者的信赖，赢了多方的关注和支持。 总结9年的经验，集中到一点，就是“坚持”：一是坚持在夹缝中求生存和发展的理念；二是坚持为中国矿业当喉舌的核心价值观。正是因为“坚持”，才战胜了种种困难，取得了胜利。 二、当今报社走到了一个新的路口上，怎么办？ “新”在哪里？从国家的大局看，改革道路上出现了各种新情况和新问题，比如，由于改革不彻底而形成垄断性的特殊利益集团，对任何可能触动到他们固有化利益的体制和机制的改革尝试，他们会抱有抗拒心理。从报社自身看： 1.愿意多享受改革成果，不十分情愿付出更多、做出更大奉献；不愿承担改革风险，满足于现状，小富即安。 2.一些深层次的问题，有待深化改革来解决，而体制没理顺又成为我们深化改革――特别是干部制度改革的一个瓶颈，群众提出一个十分中肯的意见，“干部干得好赖，反正都是他”，真是一语中的。 3.单一经济向多元经济发展，我们还没破题。 4.我们有大量的信息资源和人脉资源,没有充分利用起来。 5.如何进一步调动员工积极性，巩固改革成果，利用成功的经验，保持连续性、开创性，做到又好又快地发展？这些问题都是值得思考并加以解决的。 怎么办？ （一） 继续解放思想，进一步发扬民主。 6月25日，胡锦涛总书记的重要讲话中，号召全党“继续解放思想”，提出“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题，不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。解放思想的重要标准是什么？简明地说，就是“人民鸦雀有声”，而不是“万马齐喑”。怎么样才能解放思想？“民主是解放思想的重要条件”。用胡总书记的讲话精神对照检查我们自己，我们有进步，但做得不够。这次报社测评干部中反映缺乏“知情权”、“话语权”，这是对我们干部的警醒。 （二）继续深化改革 改革不进则退，改革没有休止符，改革不可逆转。要总结几年来报社改革哪些是成功的，哪些是不足的，哪些应该坚持，哪些应该扬弃。对于报社这几年改革发展取得的成绩，我们应抱谨慎乐观的态度，不能盲目乐观，不能有丝毫松懈，要有危机感、使命感、紧迫感，要满怀信心，坚定地往前走。要清醒地认识到尽管前进道路上还存在着艰难险阻，但我们毕竟走过来了。改革取得了成功，队伍成熟多了，“双成”是大家心血换来的，是今后发展的一笔财富，这些财富不能败在我们手上。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。只要大家团结一心，同甘苦，共患难，发挥聪明才智，继续开拓奋进，相信矿业报的明天一定会更美好。 胜己者，胜天下！ |
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