|
| 当前位置： 中国矿业网 >> 中国矿业报 >> 文化建设 电话：13718643421 | |
 |
||
| 《中国矿业报》文化体系 |
||
| http://www.chinamining.com.cn 2007年02月09日 作者: 编辑: | ||
|
先进文化，古人称为“道”。老子说：“道是万物之源，道生一，一生二，二生三，三生万物。”《中国矿业报》的“道”在何处？我们必须把“三个代表“重要思想和科学发展观，结合本报的实际具体化，用先进的文化带动一切。 1. 价值观：充当中国矿业的喉舌。 2. 文化观：用先进文化来带动一切。 3. 开拓观：以不平衡来达到平衡，以平衡来创造不平衡，进而又达到平衡。 4. 市场观：市场永远是对的。 5. 改革观：进入市场无法守业，只有创业。 6. 品牌观：品牌高于一切。 7. 竞争观：不要把注意力瞄准自己的对手。 8. 战略观：找到一条快速的、实效的、有个性优势的前进之路。 9. 权力观：权力和责任永远在一起，授权必要监督。 10. 制度观：制定时民主，执行时专制。说了算，定了干。 11. 干部观：干部是好人，好在每件事都做在前；干部是恶人，恶在把每个毛病都抠住不放。 12. 人才观：把每件自己负责的事都做完美了就是人才。人才是创新素质、专业素质、道德素质的总和。职工素质不长进就是负债。 13. 用人观：不求为我用，只求为我用。追求内脑和外脑的结合，把合适的人放在合适的岗位上。 二、报纸文化 办报理念：用社会的眼光看矿业，用矿业的眼光看社会。 办报宗旨：反映民情，关注民生，维护民权，凝聚民心。 经营文化： 1. 一办报，二办事。 2. 你办我办不到的事，我办你办不成的事。 3. 借梯登高，借船出海，获得加速度。 4. 经营便是经营用户，用户资源第一。 5. 占领市场已被动，创造市场才主动。 6. 个性化优势是市场最根本的竞争力。 7. 我们核心竞争力是对手无法模仿的优势。 8. 我们的经营创意永远要比对手快一步。 三、管理文化 1. 事事有人管，人人都管事，管事要效果，管人要考核。 2. 从每件小事做起，才能做大事。 3. 做好每件平凡的事，就是不平凡。 4. 管理无禁区、无特区。 5. 制度不执行，比没有制度还糟。 6. 创新管理的要义，是让每个职工面对市场，感受市场。 |
||
|
||
|
欢迎在我报刊登企业宣传、产品发布、人才招聘、设备转让、合作加盟等信息。 一报在手，方知矿业天下事 从2007年元月起，本报可破月、跨年（自办发行）订阅。订阅方式有两种：（1）破月、破季订阅的读者可到当地邮局办理，邮发代号1－185，每份全年定价240元。（2）跨年订阅的读者可汇款到报社，由报社负责按期邮寄报纸。（3）订阅份数超过50份的可直接与发行部联系。 欢迎新老订户订阅 订阅热线：010-63428695转837 手机：13910407587 汇款地址：北京市宣武区广安门南滨河23号立恒名苑2－1701室
|
| 中国矿业网版权与免责声明 凡本网注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的所有信息，版权均属中国矿业联合会或中国矿业网所有，不得非法转载、摘编或利用其它方式使用上述信息。合法使用本网信息的，应注明"来源：中国矿业网"等字样。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 凡本网未注明来源为“中国矿业联合会”、“中国矿业网”、“中国矿业报”、“中国矿业杂志”的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于发挥网络优势，传播更多信息，服务矿业行业发展，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网会尊重著作权人或互联网内容提供者的著作权。如有异议，请按照《互联网著作权行政保护办法》的要求及时通知我们，我们将按照相关法律法规处理。 电子邮箱：pub@chinamining.com.cn 联系电话：010- 62245561
|
版权所有 ©中国矿业网（国土资源部矿产开发管理司、中国矿业联合会主办 中国矿业报社、中国矿业杂志社联办)1999-2007 有任何建议或意见请发邮件给我们  电话：010-62245561  京ICP备06023581号 企业邮局 |